公司安排員工強(qiáng)制加班不合法。 用人單位安排勞動(dòng)者延時(shí)工作，需要注意以下事項(xiàng)： 一是非法定原因的加班，用人單位必須征得勞動(dòng)者同意。否則，用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。 二是用人單位安排勞動(dòng)者加班的時(shí)間，必須控制在每天不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)的范圍內(nèi)。 三是用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者相應(yīng)的加班費(fèi)。

需要承擔(dān)退股前的債務(wù)。如未在退股前簽訂退股協(xié)議，則將承擔(dān)債務(wù)責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。簽訂了退股協(xié)議，則無需承擔(dān)債務(wù)。退股協(xié)議是退股人請(qǐng)求公司到工商局進(jìn)行變更登記的書面依據(jù)，也是公司進(jìn)行變更登記的必要文件。退股協(xié)議是指在公司存續(xù)期間，股東基于特定事由退出公司，不再享有股東權(quán)益而同公司簽訂的協(xié)議。沒有退股協(xié)議書，股東不能退出公司，或者會(huì)被視為沒有退出公司，退股之后公司發(fā)生的新債務(wù)，債權(quán)人仍會(huì)向退股人主張債務(wù)；沒有退股協(xié)議書，股權(quán)轉(zhuǎn)讓之前所產(chǎn)生的債務(wù)，退股人仍將會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任。確認(rèn)股東退出公司，不再承擔(dān)退股后公司所產(chǎn)生的債務(wù)，保障退股人的權(quán)益；股東將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人，退股人不再承擔(dān)退股前公司所負(fù)債務(wù)。