在勞動合同到期后公司不給交社保怎么辦
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2，如果存在單位無故解雇的情況，如果單位先無故解決勞動合同，不合理處罰（如罰款）等依據(jù)向勞動局申請勞動仲裁。相關(guān)的細(xì)節(jié)及所需要的證據(jù)最好是咨詢法律機(jī)構(gòu)，但是不會支持勞動補(bǔ)償金的要求，單位無故解除勞動合同：你最近一年月平均工資X工作年數(shù)（沒滿半年按半年，事實清楚勞動局會予以支持的，還可以申請未履行解除勞動合同通知期的補(bǔ)償。所以你可以以1，這種情況只能以單位無故解除勞動合同為由提出支付勞動補(bǔ)償金的要求，但是如果你自己出具了自愿不買社保的證明的話，單位未履行購買社保義務(wù)，至于要求單位補(bǔ)交社保則需要去單位所在地社保局進(jìn)行投訴，還要加上相當(dāng)一個月工資的解除勞動合同通知期補(bǔ)償金。至于補(bǔ)償金的計算方法，雖然可以要求單位補(bǔ)交社保，要求補(bǔ)交，滿半年按1年計算），當(dāng)然前提是你已經(jīng)過了試用期，但是自己需要支付個人繳納部分，3這種情況可以以單位未履行購買社保義務(wù)，損害勞動者利益為由向勞動局提出解除勞動關(guān)系并要求支付補(bǔ)償金，現(xiàn)在有很多幫助勞動者維權(quán)的機(jī)構(gòu)，很多還是義務(wù)性質(zhì)不收費(fèi)的
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勞動合同到期，公司不給續(xù)簽的，勞動者可以按規(guī)定與公司辦理好終止勞動合同的手續(xù)，并要求公司在其辦結(jié)工作交接時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動者在公司的工齡，以每滿一年付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)來付。
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勞動合同到期公司不給賠償怎么辦？勞動合同到期不續(xù)簽，屬于用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，公司不支付社保賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合法；其他情形的未續(xù)簽，公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞動者可以通過與公司協(xié)商、向勞動行政部門投訴、向調(diào)解組織申請調(diào)解等
2020.10.13 156 -
勞動合同到期，公司不給續(xù)簽怎么辦勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
2020.11.06 157
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勞動合同到期公司不交社保怎么辦？
有勞動爭議可以去勞動局投訴或者去公司所在地申請勞動仲裁。 入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責(zé)令公司補(bǔ)繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞
2022-03-31 15,340 -
公司不給交社保怎么辦？沒有簽勞動合同？公司不給交社保，怎么辦？
您可以要求公司支付補(bǔ)償。 根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。 用人單位未簽訂勞動合同，未參
2022-03-22 15,340 -
勞動合同到期公司不給交保險
自用工之日起，用人單位即有義務(wù)為勞動者繳納保險。如果單位不給上保那么您隨時可以解除勞動合同，并要求單位補(bǔ)償。勞動仲裁時效為1年,自知道或應(yīng)當(dāng)知道侵權(quán)行為發(fā)生之日起計算.建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞
2022-01-29 15,340 -
不簽勞動合同，公司不給交社保怎么辦
公司是從哪里搬到哪里，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：1.退休；2.患病、負(fù)
2022-04-03 15,340
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
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公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
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合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11
