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社保里五險一金的怎么算的?

2022-05-03 05:35

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專業(yè)分析:

五險一金是指的社保住房公積金。都是按照工資的比例進行繳納的。 1.養(yǎng)老保險個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的40%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統(tǒng)籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。 2醫(yī)療保險繳費比例(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%):單位10%,個人2%+3元; 3.失業(yè)保險單位1%,個人0.2%; 4.工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間; 5.生育保險繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。 公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢,各地繳納比例不一樣。例如北京市,五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。但如果如果職工上年度的月平均工資或入職首月工資不足上年度全市職工月工資的60%,那么繳費基數(shù)按上年度全市職工月工資的60%進行計算。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

社保里面的五險一金是國家強制都要交的。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險,及住房公積金。

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