被老板扣工資,對工資待遇不滿意辭職了,克旗煤制氣克扣工資?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動法中有規(guī)定，無論是企業(yè)還是個(gè)人原因造成的勞動合同解除，公司沒有權(quán)利扣減員工實(shí)際提供勞動應(yīng)得的報(bào)酬。實(shí)際操作中，部分企業(yè)會在公司規(guī)章制度中規(guī)定，曠工或其他原因造成的自動離職，公司扣2倍或3倍工資，但其實(shí)是不合法的，未上班時(shí)間的工資不發(fā)放是合理的，但是上班期間的工資應(yīng)該給與發(fā)放不得克扣。但是，如果企業(yè)規(guī)定，員工無故曠工給公司造成了損失，需要員工賠償，那就有可能自工資中扣除一部分工資，但前提是公司有實(shí)際證據(jù)。如果你想知道離職當(dāng)月能拿到多少工資，那就給你個(gè)公式：離職當(dāng)月工資（月基本工資月應(yīng)出勤天數(shù)）實(shí)際出勤天數(shù)-社保公積金自繳部分-個(gè)人所得稅
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
關(guān)于勞動法辭職老板克扣工資沒簽合同老板存在違法行為，你可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報(bào)或者申請仲裁。未簽勞動合同，你可以依據(jù)勞動合同法第八十二條，要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果老板扣工資是違法的，有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.07 205 -
老板克扣工資怎么辦離職被克扣工資可以先與用人單位協(xié)商；協(xié)商不成可以進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成申請勞動仲裁；對仲裁結(jié)果不服的可以起訴。
2020.10.13 405 -
老板克扣工資怎么辦？老板克扣員工工資，員工可以先向用人單位協(xié)商，要求說明扣工資的依據(jù)，然后向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴，提交相關(guān)的證據(jù)；可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2020.04.15 160
-
被老板克扣工資怎么辦！
用人單位克扣工資，勞動者可以： 一、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 二、到勞動行政部門舉報(bào)(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì))； 三、也可以直接申請仲裁； 四、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天
2022-07-11 15,340 -
工資被老板克扣怎么辦
用人單位克扣勞動者的工資，勞動者有3個(gè)途徑可以要求支付工資，如果不想做了可以辭職： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)
2022-04-08 15,340 -
被老板克扣工資怎么辦
用人單位克扣勞動者的工資，勞動者有3個(gè)途徑可以要求支付工資，如果不想做了可以辭職： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)
2022-04-16 15,340 -
克扣工傷人員的工資待遇
克扣工傷人員的工資待遇可以申請勞動仲裁，工傷停工留薪期期間，由用人單位按月按原工資待遇支付工資，要求支付工傷賠償。原工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資，未支付的。
2022-07-02 15,340
-
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
01:02
辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對待。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞
2,941 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
