辭職書的“開除”需要寫離職單嗎？
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公司開除員工要寫辭職的嗎是不需要的。被公司辭退后，員工不需要寫離職申請。根據(jù)勞動法的規(guī)定，公司和員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同的，公司要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是員工主動辭職的，公司是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。所以，如果公司命令員工寫離職申請，員工為
2020.02.29 473 -
辭職的雙方需要怎么寫辭職協(xié)議書（一）甲方：（身份證號：），乙方：XX公司； （二）合同內(nèi)容； （三）甲方(簽字)，乙方(蓋章)，授權(quán)代表，日期。
2020.10.21 325 -
試用期離職需要寫辭職信嗎試用期辭職是不需要寫辭職報(bào)告的。法律的具體規(guī)定是勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，依據(jù)該條規(guī)定，并未要求勞動者以書面的形式即辭職報(bào)告提出，口頭或發(fā)送信息的方式均可，而試用期更是比較簡單。
2020.09.12 1,563
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離職單開除需要寫離職嗎
單位開除員工不需要填寫離職單，因?yàn)殡x職單是個人主動辭職所用的單據(jù)。 1、單位開除員工代表員工不符合單位的要求和條件，抑或員工違法了單位的規(guī)章制度或紀(jì)律導(dǎo)致被開除，這種開除方式基本不涉及任何賠償問題。
2022-04-28 15,340 -
小時(shí)工辭職需要寫辭職書嗎
勞動者辭職，是不需要任何理由的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動
2022-03-14 15,340 -
被開除需要簽離職單嗎
單位開除員工不需要填寫離職單，因?yàn)殡x職單是個人主動辭職所用的單據(jù)。 1、單位開除員工代表員工不符合單位的要求和條件，抑或員工違法了單位的規(guī)章制度或紀(jì)律導(dǎo)致被開除，這種開除方式基本不涉及任何賠償問題。
2022-03-21 15,340 -
試用期內(nèi)辭職需要寫辭職書嗎
試用期內(nèi)其實(shí)雙方都可以解除勞動合同的,且不存在什么補(bǔ)償,所以,你寫辭職書還是公司直接辭退你并沒有本質(zhì)區(qū)別,另,若公司確實(shí)因?yàn)槠焚|(zhì)問題處罰你,只要是符合公司規(guī)章制度,也是合理的,所以,如果公司沒有其他侵
2022-02-06 15,340
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離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關(guān)系的行為。辭職一般分為三種情況：1、如用人單位對員工有威脅、暴力等手段強(qiáng)迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等，員工可隨時(shí)向用人單位提出解除勞動關(guān)系的要求；2、
75,219 2022.04.15 -
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被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的
8,353 2022.04.17
