員工賠償公司損失上限
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員工出于重大過失的：因為員工未盡到注意義務(wù)，所以員工有義務(wù)賠償。 因此，公司可以直接從對方的工資進(jìn)行扣除，不過，每月扣除的部分不得超過其當(dāng)月工資的20%，并且不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 員工出于一般過失的：員工因為一般過失，或是基本無過失的話，其實已經(jīng)盡了妥善保管義務(wù)的，所以員工不應(yīng)承擔(dān)賠償義務(wù)。 不過，員工上班時毀壞公司財物，雙方對賠償協(xié)商不一致，并可能影響繼續(xù)建立勞動關(guān)系的，比如公司主張過多賠償?shù)?，扣除較多工資的，那么為避免權(quán)益遭受損失，建議可以在必要時按照勞動爭議處理辦法維權(quán)。
公司不可以拒絕員工離職，如果符合離職程序也無法要求賠償公司損失。職工主動提出與企業(yè)解除勞動合同的，職工需要以書面通知用人單位，30日后自動離職，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意，并且不予理會用人單位的賠償要求。
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這樣公司倒閉公司能不賠償員工的損失公司倒閉不賠償員工的，員工可以申請勞動仲裁?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，單位破產(chǎn)的應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
2020.09.02 110 -
員工造成公司的損失就可以找公司賠償嗎員工造成公司損失，公司當(dāng)然有權(quán)要求員工賠償損失，可以從工資中予以扣除。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
2020.11.22 145 -
公司可以要求員工賠償經(jīng)濟損失嗎？公司可以要求員工賠償經(jīng)濟損失。但必須是由員工個人因素造成的損失，且賠償有一定的限制，不能超過當(dāng)月工資的百分之二十。
2020.09.23 671
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辭退公司要賠償員工損失嗎？
一、員工離職前因故意或重大過失違反用人單位的規(guī)章制度造成的直接經(jīng)濟損失需要賠償。 （一）、法律依據(jù) 1、原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定“因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按
2022-04-19 15,340 -
公司倒閉員工怎么賠償，公司倒閉員工怎么賠償，員工怎么賠償損失？
公司倒閉，勞動合同終止，公司應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定，公司倒閉（破產(chǎn)）的，勞動合同終止。按《勞動合同法》第四十六條（六）項、第三十七條規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)按勞動者本單位工作年
2022-03-31 15,340 -
公司怎么起訴員工損失賠償案
員工無意給公司造成損失，因個人原因給公司造成經(jīng)濟損失不算犯法，不會追究法律責(zé)任，不過用人單位可以要求員工承擔(dān)損失賠償?shù)??！垂べY支付暫行規(guī)定〉第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可
2023-07-20 15,340 -
公司解雇員工怎么賠償, 公司解雇員工怎么賠償, 怎么賠償員工的損失
一、公司解雇員工，公司是否需要賠償，以及如何賠償要根據(jù)具體情況來確定。二、用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙
2022-03-01 15,340
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
01:15
公司解散員工賠償多少根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司因為有關(guān)原因?qū)е陆馍⒌?，?yīng)該給予員工一定的經(jīng)濟補償，通常情況下，公司應(yīng)該要提前30天以書面的形式通知員工解除勞動關(guān)系的事情，并依據(jù)經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)，按照員工在本單位的實際工作年限計算，不滿六個月的，按0
1,558 2021.03.24 -
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公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,598 2022.04.17
