每月加班超過36小時違法嗎
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每月加班超過36小時違法。 所以，要是每月加班時間累計超過了36個小時的，那么就是對《勞動合同法》的違反。 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
《中華人民共和國勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 《中華人民共和國勞動法》第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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每月加班超過36小時違法。 所以，要是每月加班時間累計超過了36個小時的，那么就是對《勞動合同法》的違反。 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
每月加班超過36小時違法。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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每月加班超過36小時加班費怎么算加班需要征求勞動者的同意，并且加班需要支付加班費。每天加班不得超過3小時，每月不得超過36小時，休息日加班應當補休。根據(jù)《勞動法》第四十一條和第四十二條規(guī)定，按《勞動法》第四十二條規(guī)定安排加班的情形除外，其他情形用人單位因為生產(chǎn)經(jīng)營工作需要
2020.02.07 1,015 -
加班超過36小時違法嗎每月加班超過36小時違法。 所以，要是每月加班時間累計超過了36個小時的，那么就是對《勞動合同法》的違反。 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商
2020.06.02 359 -
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加班超過36小時違法嗎
每月加班超過36小時違法。 所以，要是每月加班時間累計超過了36個小時的，那么就是對《勞動合同法》的違反。 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 用人單
2022-05-16 15,340 -
加班超過36小時違不違法
每月加班超過36小時違法。 所以，要是每月加班時間累計超過了36個小時的，那么就是對《勞動合同法》的違反。 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 用人單
2022-05-16 15,340 -
加班每月超過36小時解除勞動合同嗎
根據(jù)《勞動法》第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，
2022-06-27 15,340 -
月加班超過36小時合理嗎
根據(jù)《勞動法》第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，
2022-06-14 15,340
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每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
