勞務(wù)派遣公司是否應(yīng)當(dāng)為派遣人員繳納社保
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派遣公司需要依法為派遣人員繳納社保。根據(jù)《勞動合同法》第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
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勞務(wù)派遣單位是被派遣勞動者的用人單位，應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
勞務(wù)派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，其相互關(guān)系調(diào)整適用《中華人民共和國勞動法》。從法律關(guān)系上講，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，故應(yīng)有派遣單位為被派遣勞動者繳納各項社保費(fèi)用。
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勞務(wù)派遣中是否應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險是的。 由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險是由勞務(wù)派遣公司和實際用工單位協(xié)商確定的。但無論如何約定，勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險費(fèi)，不能互相推脫，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。
2020.03.12 255 -
勞務(wù)派遣中是否應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險？由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險是由勞務(wù)派遣公司和實際用：工單位協(xié)商確定的。但無論如何約定，勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險費(fèi)，不能互相推脫，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。
2020.07.22 175 -
勞務(wù)派遣人員的社保如何繳納勞務(wù)派遣員工的社會保險，繳納數(shù)額、繳納方式等都是由派遣單位與用人單位約定的，雙方都可以承擔(dān)繳納事務(wù)，一般情況都是約定由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)辦理。
2020.07.08 467
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勞務(wù)派遣公司是勞務(wù)派遣單位嗎？勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社保
A公司是勞務(wù)派遣單位，B公司是用工單位. 按照《勞動合同法》第五十九條“勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)
2022-01-23 15,340 -
勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)繳納社保嗎
誰為勞務(wù)派遣人員繳納社保 勞務(wù)派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣
2022-03-23 15,340 -
勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)繳納社保嗎?
誰為勞務(wù)派遣人員繳納社保 勞務(wù)派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣
2022-04-28 15,340 -
勞務(wù)派遣人員為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險費(fèi)，由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納社會稅
(1)《勞動合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 (2)《勞動合同法》第六十一條
2022-04-23 15,340
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:18
勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
60,833 2022.04.17
