下班途中上班途中遭遇交通事故死亡
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員工在下班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故是可以判定為工傷的，那么在工傷死亡中是由第三方造成的應(yīng)該由第三方承擔(dān)賠償費(fèi)用，如果賠償金額不足工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)齊，可分為兩次進(jìn)行訴訟索賠。(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；
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可以要求交通事故的責(zé)任方賠償，賠償之后，造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。如果構(gòu)成工傷，可以要求單位賠償。
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上下班途中遭遇交通事故算工傷嗎？上下班途中交通事故屬于工傷。但是根據(jù)交警事故認(rèn)定書(shū)所認(rèn)定的及路線應(yīng)能明確證明是上班途中發(fā)生的交通事故。
2020.11.28 168 -
上班途中事故死亡勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生交通事故造成死亡的，如果不是勞動(dòng)者主要以上責(zé)任的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷的可以獲得工傷保險(xiǎn)賠償。
2021.03.01 314 -
下班途中遭遇交通事故算工傷嗎？職工在上下班途中遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
2020.08.12 156
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職工上下班途中遭遇交通事故死亡
一、先申請(qǐng)工傷（死亡）認(rèn)定。單位應(yīng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，死亡職工直系親屬在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交：（1）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立
2022-03-24 15,340 -
上下班途中遭遇交通事故怎么賠償
1、上下班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故，構(gòu)成工傷，用人單位需要承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇，具體能夠主張多少賠償，需要根據(jù)工傷職工本人工傷前平均工資、是否解除勞動(dòng)關(guān)系、傷殘等級(jí)、護(hù)理等級(jí)、停工留薪期等情況綜
2022-04-25 15,340 -
上下班途中遭遇交通事故算工傷嗎?
上下班途中出了車(chē)禍屬于工傷嗎 答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。 非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任
2022-04-14 15,340 -
上下班途中遭遇交通事故如何賠償?
上下班途中發(fā)生交通事故，進(jìn)行工傷索賠首先需要工傷認(rèn)定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條和人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)）第二條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交：工傷
2022-04-16 15,340
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時(shí)間上要求在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時(shí)間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時(shí)間； 2、在合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過(guò)合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15
