工廠經(jīng)常拖欠工資怎么辦？
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1、可以以工廠拖欠工資為由解除勞動關(guān)系，要求支付經(jīng)濟補償金和被拖欠工 資。 2、法律依據(jù)一：勞動合同法第三十八條之二用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (二)未及時足額支付勞動報酬的; 3、法律依據(jù)二:第四十六條之一有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
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當(dāng)事人可以與用人單位協(xié)商解決。若協(xié)商不成的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦暾堉俨?。對仲裁結(jié)果不服的，當(dāng)事人可以收集相關(guān)證據(jù)，向法院起訴。
可以先與工廠進行協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或勞動行政部門投訴，也可以向人民法院提起民事訴訟。 （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。
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工廠拖欠工資怎么辦要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。如
2020.03.23 194 -
工廠工資拖欠怎么辦？可以先與工廠進行協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或勞動行政部門投訴，也可以向人民法院提起民事訴訟。
2020.10.21 216 -
工廠拖欠工資要怎么辦？根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于廠里拖欠工資的情形，是需要勞動者與廠里領(lǐng)導(dǎo)先進行協(xié)商的，對于協(xié)商不成的情形，是可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁的，或者是向人民法院提起民事訴訟的。
2020.11.27 208
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廠里經(jīng)常拖欠工資怎么辦？
有沒有購買社保？建議向勞動監(jiān)察大隊投訴；大概涉案金額多少？ ，方便為您解答。
2022-04-01 15,340 -
經(jīng)常拖欠工資怎么辦？
請問是否簽訂了勞動合同？您可以直接向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。其次，請問您老板是否向您出具了欠條，如果有欠條，根據(jù)最高人民法院的司法解釋，您可以直接依據(jù)欠條向法院起訴，無需仲裁前置。
2022-04-08 15,340 -
工地經(jīng)常拖欠工資怎么辦
拖欠工資，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 用人單位拖欠勞動者工資是一個比較常見的現(xiàn)象，協(xié)商不成，可以按以下三種途徑追索工資。 一、有欠條的，可以直接向人民法
2022-04-24 15,340 -
工廠拖欠工資怎么辦工廠拖欠工資
用人單位應(yīng)當(dāng)及時足額向勞動者支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2021-11-01 15,340
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工廠拖欠工資怎么辦工廠拖欠工資應(yīng)該這么辦： 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；
2,784 2022.05.11 -
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廠拖欠工資怎么辦工廠惡意拖欠工資依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位惡意拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，情節(jié)嚴重的也可以直接向公安機關(guān)報案。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令
1,358 2022.04.17 -
00:58
被工廠拖欠工資怎么辦根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)被工廠拖欠工資時，員工一般有下列幾種解決方法：第一，與廠方協(xié)商解決。第二，在協(xié)商不成，或者達成和解協(xié)議后仍不履行的，員工可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。第三，如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁
1,439 2022.04.17
