因拒絕加班被辭退該如何索要賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
拒絕加班被辭退，是不合法的，屬于單位違法解除勞動合同。 除法定的加班情形外，員工可以選擇接受或拒絕，單位不得強制員工加班。勞動者可以要求單位繼續(xù)履行勞動合同，也就是繼續(xù)回單位上班；或者也可以要求單位支付雙倍的解除勞動合同的經濟補償金。 勞動者不得拒絕的法定加班情形如下： （一）發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的； （二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的； （三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
是否能夠請求賠償，要視具體情況而定。若勞動者拒絕加班是違反規(guī)定的，被辭退后，不得要求賠償；若拒絕加班是符合法律規(guī)定的，被辭退后，可以要求賠償。
-
拒絕加班被辭退可以要求賠償嗎？拒絕加班被辭退可以要賠償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.12.16 270 -
因拒絕加班被公司辭退合法嗎拒絕加班被辭退，是不合法的，屬于單位違法解除勞動合同。 除法定的加班情形外，員工可以選擇接受或拒絕，單位不得強制員工加班。勞動者可以要求單位繼續(xù)履行勞動合同，也就是繼續(xù)回單位上班；或者也可以要求單位支付雙倍的解除勞動合同的經濟補償金。 勞動
2020.05.11 112 -
因拒絕加班被公司辭退是否合法拒絕加班被辭退，是不合法的，屬于單位違法解除勞動合同。 除法定的加班情形外，員工可以選擇接受或拒絕，單位不得強制員工加班。勞動者可以要求單位繼續(xù)履行勞動合同，也就是繼續(xù)回單位上班；或者也可以要求單位支付雙倍的解除勞動合同的經濟補償金。 勞動
2020.10.18 158
-
員工拒絕加班被辭退，如何維權
拒絕加班被開除，可以到當地勞動局申請仲裁，維護勞動者自身合法權益。 所謂加班，根據《勞動法》有關規(guī)定，一般指用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后，安排勞動者在法定工作時間以外工作。由于加班
2022-04-09 15,340 -
拒絕加班被辭退違法嗎
拒絕加班被辭退是違法的。 勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求單位承擔賠償責任。正常情況下，單位在安排勞動者加班的，必須要經過勞動者的同意并且要支付法律上規(guī)定的酬金。 根據《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人
2022-05-15 15,340 -
員工被辭退拒絕加班該怎么維權
拒絕加班被開除，可以到當地勞動局申請仲裁，維護勞動者自身合法權益。 所謂加班，根據《勞動法》有關規(guī)定，一般指用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后，安排勞動者在法定工作時間以外工作。由于加班
2022-04-16 15,340 -
企業(yè)加班被辭退該如何賠償
一、如果你自行辭退沒有經濟補償金等補償。 二、如果公司以產量減少辭退你，涉嫌違法解除，你可以要求支付賠償金，工作十年，賠償金是20年的工資。 三、你也可以以公司未給你繳納保險、未支付加班工資提出離職，
2022-05-05 15,340
-
00:53
出車禍拒絕賠償該如何辦車禍肇事者責任的認定可以通過以下方式： 1、車禍事故發(fā)生后，肇事者不賠償的情況，受害方可以向交警部門請求幫助，交警部門予以調解，并要求肇事者承擔賠償責任。調解時應當注意：在雙方都同意的基礎進行調解；雙方協(xié)調完成簽訂調解協(xié)議后，肇事方不遵照執(zhí)
939 2022.04.17 -
01:30
上班五個月被辭退該怎么賠償上班五個月被辭退，賠償要根據具體的情況處理。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付經濟補償金。如果公司是屬于違法解除，那么還需要向員工支付賠償金。經濟補償按照勞動者在本單位
4,542 2022.05.11 -
01:11
員工有權利拒絕加班嗎員工是否有權利拒絕加班，應當根據實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當的，員工有權利進行拒絕，要求加班的理由是正當的，員工無權拒絕，必須按照相關規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應的工資報酬。法律對正當的加班理由是有明確規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17
