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工傷職工怎么交社會(huì)保險(xiǎn)?

2022-01-01 15:50

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專業(yè)分析:

工傷保險(xiǎn)個(gè)人不需要支付,由用人單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和行業(yè)費(fèi)率等級(jí)確定用人單位的支付費(fèi)率。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

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社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法對社會(huì)勞動(dòng)者由于年老、患病、工傷、生育等暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力,以及失業(yè)帶來收入減少時(shí),提供一定的物質(zhì)幫助,以保障其基本生活的社會(huì)保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

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1.繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例。 2.社保繳費(fèi)比例一般如下:養(yǎng)老保險(xiǎn):企業(yè)單位:堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合原則,保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工共同負(fù)擔(dān)。其中,企業(yè)社會(huì)統(tǒng)籌部分繳費(fèi)比例為企業(yè)工資總額的20%左右,職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。 3.繳費(fèi)基數(shù)按個(gè)人工資水平(在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300%—60%范圍)來確定,不得低于最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

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