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工傷賠償問題是公司賠還是保險公司賠

2022-05-10 19:23

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如果用人單位給員工辦理的工傷保險,一旦員工發(fā)生工傷,由工傷保險基金和用人單位按責任劃分分別承擔費用; 如果沒給員工辦理工傷保險,一旦員工發(fā)生工傷,所有費用都由用人單位承擔。具體如下: 工傷醫(yī)療待遇 1.醫(yī)療、康復和輔助器具費用:政策規(guī)定范圍內(nèi)的實報實銷(工傷保險基金) 2.伙食、交通、食宿費:市內(nèi)住院伙食補助按本單位因公出差標準70%發(fā)給;轉(zhuǎn)外住院的食宿、交通費按本單位因公出差標準報銷(企業(yè)) 3.工資、福利及護理費:停工留薪期內(nèi)原工資福利不變,停工留薪期不超過12個月,特殊情況經(jīng)鑒定后,延長期不超過12個月。生活不能自理的,護理費由單位負責(企業(yè))

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