知道工傷賠償金情況說明能不能幫我解釋一下
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后是否能夠再取得解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是工傷職工離職時(shí)經(jīng)常與用人單位產(chǎn)生爭議的問題。兩者是否可以兼得，應(yīng)從兩種補(bǔ)償?shù)男再|(zhì)來看。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，是法律規(guī)定由用人單位向與其解除勞動關(guān)系的五到十級工傷的職工一次性支付的費(fèi)用，分別用于傷殘后的醫(yī)療、營養(yǎng)費(fèi)用和對因工傷導(dǎo)致的就業(yè)能力損失的補(bǔ)償。企業(yè)參加了工傷保險(xiǎn)，兩項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)由社保基金支付;企業(yè)未參加工傷保險(xiǎn)，兩項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)由用人單位按照賠償標(biāo)準(zhǔn)支付。 而解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除或終止勞動合同時(shí)，對符合法律規(guī)定情形，按照法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或約定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。決定用人單位是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是解除或終止勞動合同的原因，只要符合法定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，用人單位就應(yīng)當(dāng)在勞動合同解除或終止時(shí)向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工傷經(jīng)濟(jì)賠償金的規(guī)定法律并未圈定獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動者的范圍，更未將工傷職工排除在獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動者范圍之外。 因此，無論勞動者是否為工傷職工，都有權(quán)按照法律規(guī)定獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;還有法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
對累犯以及因故意殺人、強(qiáng)奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)或者有組織的暴力性犯罪被判處十年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，不得假釋。
-
在配偶不知道的情況下幫人擔(dān)保的夫妻雙方在一方不知曉的情況下簽訂的擔(dān)保協(xié)議，只代表簽字的當(dāng)事人，個(gè)人名下財(cái)產(chǎn)作為擔(dān)保。
2021.03.20 279 -
什么情況下才能算到工傷賠償？職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2020.09.25 195 -
一般情況下定金能不能退還一般情況下定金不能退還。但如果賣方違約，可以退還定金，即雙倍返還定金。賣方拒絕退還定金的，可以向人民法院起訴。如果雙方只在任何情況下沒收定金或雙倍返還定金，有特別約定的，應(yīng)從其約定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，當(dāng)事人可以向?qū)Ψ街Ц抖ń?/p>
2022.04.17 314
-
要寫情況說明不會寫工傷賠償處理后的情況說明？
針對你提問工傷備案情況說明怎么寫的問題，首先標(biāo)題寫情況說明，正文要寫本公司某員工與什么時(shí)候發(fā)生工傷，并且于什么時(shí)候提交了工傷材料，且審核認(rèn)定為工傷。于何時(shí)收到工傷認(rèn)定書，并進(jìn)行勞動能力鑒定，得出鑒定報(bào)
2022-07-04 15,340 -
怎么解釋工程合同情況說明？
第8條本條按具體工程和實(shí)際情況，逐款列出各項(xiàng)工作的名稱、內(nèi)容、完成時(shí)間和要求，實(shí)際需要而《合同條件》未列的，要對條款和內(nèi)容予以補(bǔ)充。本條工作甲方未在簽訂《協(xié)議條款》時(shí)寫明，但在施工中提出要求，征得乙方
2022-07-13 15,340 -
我想知道我工傷是工傷四級工傷能一次性賠償嗎？
參加了工傷保險(xiǎn)的，工傷四級傷殘不能一次性賠償。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工鑒定為四級傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為21個(gè)月本人工資；保留勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金按本人工
2022-04-22 15,340 -
什么情況下要辭職才能賠償工傷賠償金
社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇，當(dāng)事人提交資料，業(yè)務(wù)部門審核之后，提交財(cái)務(wù)部門，是按月劃撥的，自提交資料之日起一般60日內(nèi)支付到位。 由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇，鑒定結(jié)論作出之后，即可以進(jìn)行結(jié)算。
2022-07-02 15,340
-
01:08
工傷賠償要多久能賠下來工傷賠償一般是需要一年左右才能夠拿到手中的。但這一年的時(shí)間只是作為大概的參考，因?yàn)闊o法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請工傷賠償?shù)倪@些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會發(fā)生爭議的。從單位或個(gè)人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)
4,428 2022.04.15 -
00:52
什么情況下公司辭退員工不賠償員工有以下情況之一，公司辭退員工不需要賠償：1、在試用期間被證明無法達(dá)到公司錄用要求的；2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；3、工作嚴(yán)重失職，嚴(yán)重?fù)p害公司利益的；4、同時(shí)與其他單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,340 2022.05.11 -
00:56
工傷賠償不能超過多久工傷賠償申請勞動仲裁的時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，一般自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日開始計(jì)算。超過時(shí)效，則不受法律保護(hù)。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)
3,286 2022.04.15
