辭職了單位欠2年養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦
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收集在該單位工作的證據(jù)到勞動(dòng)管理部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,讓原單位補(bǔ)繳。 勞動(dòng)者可以收集來(lái)源于用人單位的證據(jù):如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同,或者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的通知書、出勤記錄等。 也可以收集來(lái)源于其他主體的證據(jù):如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)單據(jù)。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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1、如果用人單位未繳社保,勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。 2、對(duì)于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、生育費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等損失的,勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)仲裁、訴至法院。
勞動(dòng)者在辭職后可以將養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理轉(zhuǎn)移,從原公司轉(zhuǎn)移到新公司。對(duì)于暫時(shí)沒(méi)有找到新工作的勞動(dòng)者來(lái)講,失業(yè)期間養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用就需要由自己先進(jìn)行繳納,否則的話就會(huì)中斷。
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人從單位辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦勞動(dòng)者在辭職后可以將養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理轉(zhuǎn)移,從原公司轉(zhuǎn)移到新公司。對(duì)于暫時(shí)沒(méi)有找到新工作的勞動(dòng)者來(lái)講,失業(yè)期間養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用就需要由自己承擔(dān),否則的話就會(huì)中斷。 轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)程序如下: (一)申請(qǐng)出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。 (二)出示《參
2020.10.31 196 -
職工被單位辭退后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦在職工辭職之后,員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)是先中止,但是勞動(dòng)者可以進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移。而養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理轉(zhuǎn)移,需要當(dāng)事人先申請(qǐng)出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》,再出示《參保憑證》,申請(qǐng)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,辦理基金轉(zhuǎn)移手續(xù),辦理接續(xù)保險(xiǎn)手續(xù)。如果勞動(dòng)者辭職后暫
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從事業(yè)單位辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?事業(yè)單位辭職,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)處理方法如下: 1、轉(zhuǎn)為個(gè)人參保。接續(xù)參保后,按個(gè)人退休計(jì)算退休工資,退休時(shí)不再享受事業(yè)單位退休待遇。到戶口所在地的勞動(dòng)保障所辦理。 2、轉(zhuǎn)為企業(yè)參保。接續(xù)參保后,按企業(yè)退休計(jì)算退休工資,退休時(shí)不再享受事業(yè)單位退休
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收集在本單位工作的證據(jù),向勞動(dòng)管理部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,并要求原單位補(bǔ)繳。勞動(dòng)者可以收集用人單位的證據(jù):如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同、與用人單位有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取押
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退休公司欠養(yǎng)老保險(xiǎn)2年的,勞動(dòng)者可以向本公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。如果調(diào)解不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。還可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以直接向人民法院提起訴
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辭職了單位一直沒(méi)有交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?離職后單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)?
辭職了,但工作期間單位一直沒(méi)有交養(yǎng)老保險(xiǎn),可以如下處理:1,收集整理好你在這個(gè)企業(yè)工作時(shí)的全部證據(jù),包括您的工作證.工資條.考勤卡.工作服等等。拿著這些證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門投訴。你的依據(jù)是中華人民
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從單位辭職,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦
從單位辭職后,勞動(dòng)者找到新用人單位的,原用人單位應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,由新用人單位和勞動(dòng)者支付養(yǎng)老保險(xiǎn);勞動(dòng)者未找到新用人單位的,可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職了可以退嗎單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職了不可以退??梢园佯B(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的工作單位,或者自己辦理賬戶,轉(zhuǎn)移到自己的賬戶上,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年,并且年齡到退休年齡,可以辦理領(lǐng)取手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,養(yǎng)老保證是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者
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公司買的養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職了怎么辦公司買的養(yǎng)老保險(xiǎn),辭職后,應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者從用人單位辭職的,用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明后,應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),勞動(dòng)者有新單位的,社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移到新的用人單位,由新單位與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保
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2021年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交2021年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的交納方式如下:用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)
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