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發(fā)生工傷期間的待遇

2022-04-01 21:08

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工傷期間待遇 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

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假釋,是對(duì)被判處有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子,在執(zhí)行一定刑期之后,因其遵守監(jiān)規(guī),接受教育和改造,確有悔改表現(xiàn),不致再危害社會(huì),而附條件地將其予以提前釋放的制度。被假釋的犯罪分子,在假釋考驗(yàn)期間再犯新罪的,不構(gòu)成累犯。假釋在我國(guó)刑法中是一項(xiàng)重要的刑罰執(zhí)行制度,正確地使用假釋,把那些經(jīng)過一定服刑期間確有悔改表現(xiàn)、沒有必要繼續(xù)關(guān)押改造的罪犯放到社會(huì)上進(jìn)行改造,可以有效地鼓勵(lì)犯罪分子服從教育和改造,使之早日復(fù)歸社會(huì)、有利于化消極因素為積極因素。被判處有期徒刑的犯罪分子,執(zhí)行原判刑期限1/2以上,被判處無(wú)期徒刑的犯罪分子,實(shí)際執(zhí)行10年以上,如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī),接受教育改造,確有悔改表現(xiàn),假釋后不致再危害社會(huì)的,可以假釋。如果有特殊情況,經(jīng)最高人民法院核準(zhǔn),可以不受上述執(zhí)行刑期限的限制。對(duì)累犯以及因殺人、爆炸、搶劫、強(qiáng)奸、綁架等暴力性犯罪被判處10年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子,不得假釋。

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

發(fā)生工傷期間的待遇,具體如下:1、停工留薪待遇。在停工留薪期時(shí),原本的工資待遇和福利待遇不變,由所在單位按月支付;2、工傷醫(yī)療待遇。治療工商需要的費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目的有關(guān)清單、《工傷保險(xiǎn)藥品目錄》以及工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

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