加班期間受傷了怎么辦
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加班期間受傷屬于工傷，受傷后一個月內(nèi)由提出申請工傷，不提出申請的，您可以在受傷之日起一年內(nèi)提出申請。認定工傷后，要委托對工傷等級進行鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果你可以請求單位按照規(guī)定進行賠償。若您的單位拒不賠償?shù)?，你可?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17889686844820361592.html">申請勞動仲裁，不服仲裁裁決還可以向人民法院提起訴訟。你可以請求的項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、停工留薪期工資、護理費（需護理的）、一次性傷殘補助金（構(gòu)成傷殘的），若勞動合同期滿，或者你申請解除勞動合同的，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等。期限問題，如果用人單位積極配合的話，賠償比較快，如果用人單位不予配合，需要通過仲裁及訴訟解決。一天只發(fā)30幾塊錢是不對的，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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加班期間受傷是否算工傷，不在于傷情是否嚴重，關(guān)鍵在于是否符合工傷認定條件。工傷認定條件有：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因為從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受工傷傷的；4、患職業(yè)病的。
若加班的時候是在工作場所因為工作原因受傷，可以認定為工傷。根據(jù)工傷認定的標(biāo)準(zhǔn)，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。而加班屬于工作時間，所以受傷是因為工作原因且在工作場所內(nèi)，完全可以認定為工傷。
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加班期間受傷算工傷嗎？加班期間受傷算工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，均可認定為工傷。
2020.08.10 194 -
臨時工上班期間受傷了怎么辦臨時工上班期間受傷了當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)進行工傷認定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇；職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.06.15 349 -
一下加班期間受傷算工傷嗎加班期間受傷算工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，均可認定為工傷。
2020.12.02 256
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如果加班期間受傷了怎么辦
加班期間受傷屬于工傷，受傷后一個月內(nèi)由提出申請工傷，不提出申請的，您可以在受傷之日起一年內(nèi)提出申請。認定工傷后，要委托對工傷等級進行鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果你可以請求單位按照規(guī)定進行賠償。若您的單位拒不賠償
2022-03-31 15,340 -
上班期間受傷了怎么辦
1、如果是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 2、你可以要求公司自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。公司未提出工傷認定申請的，你自己可以在事故
2022-01-30 15,340 -
加班期間受傷算工傷嗎？
1、在單位加班單位知情 在單位加班，更符合工作場所的認定，而單位知情的情況通常是由單位支配、安排、要求的加班，或者是員工申請加班，單位批復(fù)同意，這兩種加班情況受傷均可被認定為工傷。 2、在單位加班單位
2022-04-20 15,340 -
工傷期間在國企上班受傷了怎么辦？
１、您好，您與單位之間簽訂了勞動合同，雙方之間建立了勞動關(guān)系。作為勞動者，您的合法權(quán)益受法律保護。２、受傷的工作地點是否在國內(nèi)并不影響工傷認定，本案中，您因工作原因受到事故傷害，已經(jīng)認定為工傷，且經(jīng)勞
2022-03-31 15,340
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01:48
廠里上班受傷了一般怎樣解決在廠里上班受傷了，如果是工作期間受傷，一般能認定為因工作受傷，職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷，也稱為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2,051 2022.05.11 -
00:56
受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應(yīng)當(dāng)通過以下程序進行維權(quán)，獲得賠償： 1、申請工傷認定。注意職工申請工傷認定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請工傷認定前先進行職業(yè)病診斷； 2、工傷認定后申請工傷等級鑒定； 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22 -
01:21
分居期間出軌了該怎么辦一方在婚姻存續(xù)期間出軌的，夫妻雙方可以考慮是要離婚還是繼續(xù)共同生活。關(guān)于賠償，我國民法典尚未將婚內(nèi)出軌歸于損害賠償?shù)姆ǘㄇ樾?。但無過錯方仍可以要求過錯方補償，只要過錯方自愿給予補償即可。我國現(xiàn)行法律規(guī)定：婚內(nèi)出軌尚未構(gòu)成犯罪，夫妻因為一方出
1,910 2022.04.15
