公司破產(chǎn)要賠償員工嗎
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《勞動(dòng)法》第27條規(guī)定，用人單位在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難而裁減人員的，或者經(jīng)雙方協(xié)商一致，由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。但是，如果是勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同，根據(jù)勞部發(fā)〔1996〕第354號(hào)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第20條之規(guī)定，用人單位就可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與否，在一定程度上取決于：是哪一方提出解除勞動(dòng)合同。如果，勞動(dòng)者在不了解法律后果的情況下填寫了《辭職申請(qǐng)表》，那么，其損失將是無法彌補(bǔ)的。
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公司破產(chǎn)要賠償員工的。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，公司破產(chǎn)是勞動(dòng)合同終止的法定情形，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司破產(chǎn)的，與員工解除勞動(dòng)合同，需要支付工資還有其他費(fèi)用，具體包括：破產(chǎn)公司所欠職工的工資。醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。 根據(jù)勞動(dòng)法，補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算。
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公司破產(chǎn)要賠償員工嗎？公司破產(chǎn)要賠償員工。按照員工在公司的工作年限，工作每滿一年的，公司要賠償員工一個(gè)月的工資；員工工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；工作不滿六個(gè)月的，公司要賠償員工半個(gè)月的工資。但如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)按順序不足以賠償員工的，則公司破產(chǎn)清算，辦理注銷
2020.08.21 358 -
公司破產(chǎn)員工需要賠償嗎公司破產(chǎn)，用人單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.07.29 134 -
公司破產(chǎn)還要賠償員工嗎根據(jù)勞動(dòng)法，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。
2020.02.07 178
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破產(chǎn)要賠償公司員工嗎
《勞動(dòng)法》第27條規(guī)定，用人單位在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難而裁減人員的，或者經(jīng)雙方協(xié)商一致，由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每工
2022-05-08 15,340 -
公司破產(chǎn)員工要賠償嗎
公司破產(chǎn)時(shí)，勞動(dòng)合同法第四十四條第（四）或者第（五）款規(guī)定的勞動(dòng)合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照第四十七條給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有關(guān)規(guī)定：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的
2021-11-30 15,340 -
公司破產(chǎn)員工需要賠償嗎
公司破產(chǎn)需要賠償員工。根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)，公司破產(chǎn)是終止勞動(dòng)合同的法律情況，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的工作年限每年支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的
2021-12-22 15,340 -
公司破產(chǎn)員工要求賠償嗎
公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)賠償金。 1、經(jīng)濟(jì)賠償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿2年支付一個(gè)月薪水的準(zhǔn)則向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿2年的，按2年計(jì)量不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)賠償。 2
2022-07-09 15,340
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01:20
公司破產(chǎn)員工有賠償嗎公司倒閉時(shí)，須按照法律規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 若員工的月工資，高于單位當(dāng)?shù)厥屑?jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，則按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間最高不超過十二年。 這里所
2,869 2022.04.17 -
01:13
公司破產(chǎn)會(huì)給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn)，員工是有賠償?shù)?，其賠償費(fèi)用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 通常，工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等等，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15 -
00:57
公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同就自動(dòng)終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。解除合同補(bǔ)償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會(huì)依法指定管理人，管理人會(huì)管理和處分公司
2,191 2022.04.17
