沒(méi)有簽合同，受傷了怎么賠償
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如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同的，并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立，也就是說(shuō)雙方存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。在處理工傷時(shí)，應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷并治療終結(jié)后再申請(qǐng)傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)等情況確定具體的工傷賠償金額。對(duì)于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。以上是有關(guān)于沒(méi)有簽勞動(dòng)合同沒(méi)有工傷保險(xiǎn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些的相關(guān)內(nèi)容，！
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沒(méi)簽合同受傷的話，也是參照簽訂合同的勞動(dòng)者來(lái)進(jìn)行賠償?shù)?。具體而言，如果屬于工傷的，那么就按照工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，但是要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)相關(guān)法律，有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是工傷的，單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同受了工傷怎么賠償沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷的，只要有證據(jù)證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系，受傷職工可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。以下證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；用人單位發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他。
2020.03.11 222 -
沒(méi)有和公司簽合同受了工傷怎么賠償未簽訂勞動(dòng)合同的,依據(jù)勞動(dòng)合同法第82條,勞動(dòng)者有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位未繳納工傷保險(xiǎn),所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。
2020.10.16 182 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受傷了怎么申請(qǐng)賠償沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同受傷的索賠方法：可先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，在收到確認(rèn)裁決時(shí)，可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.12.10 120
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沒(méi)簽合同受傷了怎么賠償
在工作時(shí)間，因工作原因受傷應(yīng)當(dāng)屬于工傷，如果公司不申請(qǐng)工傷，勞動(dòng)者可以自發(fā)生工傷之日起一年月申請(qǐng)工傷認(rèn)定，還可以申請(qǐng)停工留薪期及傷殘等級(jí)。在停工留薪期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照原來(lái)工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。構(gòu)成傷殘
2022-01-19 15,340 -
沒(méi)簽合同受傷了, 怎么賠償
如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)
2022-04-27 15,340 -
合同沒(méi)簽合同受傷了怎么賠償
如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)
2022-05-05 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同受傷了怎么賠償？
申請(qǐng)工傷鑒定后，由用人單位進(jìn)行賠償。但是要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。向人社部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不
2022-06-13 15,340
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01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:47
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,869 2022.05.18
