未簽署合同的協(xié)議書是否合法
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應(yīng)當(dāng)采用書面形式而未采用，除非合同已經(jīng)履行，對方接受，合同才成立。如果沒有履行，或履行主要義務(wù)對方不接受，這時只能認定合同未成立，即使有證據(jù)證明雙方當(dāng)事人曾達成口頭協(xié)議也不能認定合同成立。對于法律、行政法規(guī)規(guī)定和當(dāng)事人約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立合同而未采用，只要一方已經(jīng)履行了合同中的主要義務(wù)，對方已接受的，合同就成立。當(dāng)事人不得以合同形式欠缺認定合同不成立。因為任何合同形式都無法與實際履行相比，既然已經(jīng)接受履行就說明合同形式已不再重要了。
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合同雙方未簽署書面協(xié)議不影響合同關(guān)系的成立。當(dāng)事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文,視為書面形式。
影響。當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
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不簽署勞動合同是否合法公司不簽勞動合同的這種行為當(dāng)然是不合法的，勞動合同法當(dāng)中要求公司和員工建立勞動關(guān)系后的一個月之內(nèi)就應(yīng)該簽合同，如果不簽合同的話，從第2個月開始就要支付雙倍工資了，在公司拒絕支付雙倍工資的情況下，員工可以直接申請勞動仲裁維權(quán)。
2020.05.12 302 -
合同未簽署是否成立并生效合同未簽署是否成立并生效要視情況而定，在簽署之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，且對方接受時，則該合同已經(jīng)成立并生效。
2021.01.12 145
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未簽署書面協(xié)議合同成立嗎
應(yīng)當(dāng)采用書面形式而未采用，除非合同已經(jīng)履行，對方接受，合同才成立。如果沒有履行，或履行主要義務(wù)對方不接受，這時只能認定合同未成立，即使有證據(jù)證明雙方當(dāng)事人曾達成口頭協(xié)議也不能認定合同成立。對于法律、行
2022-06-06 15,340 -
合同簽署變更協(xié)議書怎么寫
合同一般由雙方協(xié)商變更。首先，在符合條件的情況下，要求變更或者解除合同的一方應(yīng)當(dāng)以書面形式向?qū)Ψ教岢鼋ㄗh。這一建議一般包括以下內(nèi)容：（1）變更合同的理由；（2）處理相關(guān)后果（包括賠償責(zé)任）；（3）對方
2021-11-14 15,340 -
怎樣做合同中雙方協(xié)議書的簽署?
ｘｘ協(xié)議（合同）甲方：乙方：甲方和乙方ｘｘｘ根據(jù)我國的《事項》 法》和《 法律，在公平、公正的基礎(chǔ)上，達成以下協(xié)議，供雙方遵守、合同的主要條款；二、合同違約罰款；三．解決合同糾紛的方法；甲方承諾：1、
2021-11-30 15,340 -
補充協(xié)議不簽署原合同是否有效？
有效，不簽訂補充協(xié)議不影響原合同的效力。補充協(xié)議是對原合同的補充或變更，是指當(dāng)事人對合同內(nèi)容沒有約定或約定不明確而達成的協(xié)議。與現(xiàn)有合同相比，補充協(xié)議是通過協(xié)議補充現(xiàn)有合同中的漏洞。所以現(xiàn)有的合同和補
2021-11-07 15,340
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合伙合同協(xié)議書怎么寫合伙合同協(xié)議應(yīng)當(dāng)這樣寫： 1、合伙的項目情況，以及場所的地點在哪里； 2、合伙的經(jīng)營范圍； 3、合伙人的相關(guān)信息，包括其姓名、性別、住所和聯(lián)系方式； 4、合伙人的出資金額，以及出資方式，還是繳納出資的時間； 5、雙方關(guān)于利潤的分配方式，還有
3,181 2022.04.17
