勞動合同是否約定未簽協(xié)議
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在我國《勞動法》中關于勞動合同未簽訂的有關規(guī)定是存在的，具體如下： 第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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不屬于?！吨鞑ソ?jīng)紀協(xié)議》系雙方就開展演藝活動、提供經(jīng)紀服務等民事活動的權利義務約定，并非勞動權利義務的約定，不符合勞動關系的特征。
關于補簽勞動協(xié)議的合法性分析，具體如下：補簽勞動協(xié)議一般而言是合法有效的，但應注意合同是否存在合同無效的情形；公司與勞動者補簽訂勞動合同，應當重點關注補簽合同載明的勞動關系建立日期，雙方約定的勞動合同的期限自雙方建立勞動關系之日開始，該行為應視為勞動雙方協(xié)商一致簽訂的勞動合同，權利義務同樣適用于未簽訂勞動合同前的勞動關系存續(xù)期間，屬于一種追認行為。
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公司簽勞務協(xié)議不簽勞動合同是否合法公司如果與員工建立勞動關系，則簽勞務協(xié)議不簽勞動合同是不合法的。公司應當自建立勞動關系之日起的一個月內與員工簽訂勞動合同，且除非全日制用工外，應當簽訂書面的勞動合同。
2022.08.11 411 -
員工未簽訂勞動合同簽保密協(xié)議是否有效力有效。保密協(xié)議與勞動合同并不存在一個隸屬關系。當事人之間可以約定在勞動合同中添加保密條款，也可以在勞動合同之外單獨簽訂一份保密協(xié)議。
2020.10.26 132 -
入職簽訂的勞動協(xié)議是否算勞動合同入職簽訂的勞動協(xié)議是不算勞動合同的，勞動協(xié)議不能替代勞動合同。 入職簽訂的勞動協(xié)議實質上缺少了勞動合同應當具備的必備條款，并不具備勞動合同法意義上的合同概念； 所以對于僅有簡易合同而未全面約定雙方權利義務的，屬于未簽訂勞動合同的情形。
2020.07.10 215
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勞動合同中未約定違約金的協(xié)議是否有效
無效?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。如果用人單位在保
2022-02-12 15,340 -
未簽訂勞動合同保密協(xié)議是否有效
勞動者沒有和用人單位簽訂勞動合同，達一年以上者，視為已經(jīng)簽訂了無固定期限的勞動合同。 如果屬于這種范疇的，則簽訂的保密合同有效。 如果勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同，沒有達到一年的，則勞動者可以索要
2022-05-02 15,340 -
勞動合同協(xié)議約定中的違約金是否有約定
勞動合同法規(guī)定，勞動合同可以約定專業(yè)技術培訓和競業(yè)限制違約金。但是勞務合同不是勞動合同，不能適用關于勞動合同的相關規(guī)定。所以，勞務合同不存在違約金。但是，如果雙方當事人在平等自愿、意思表示真實的條件下
2022-11-12 15,340 -
勞動合同和協(xié)議是否可以約定違約金
1、只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動者承擔違約金。 2、在培訓服務期約定中可以約定違約金。 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。違約金
2022-11-13 15,340
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勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
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勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點，分別為法律依據(jù)以及法律性質這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：1、勞動合同有明確的法律依據(jù)?！秳趧雍贤ā返诙l規(guī)定了，用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》?！秳?/p>
8,157 2022.04.17 -
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協(xié)議一方違約后合同是否終止需要注意的是，即使出現(xiàn)了違約行為，合同也不是自然終止的。合同是在雙方行使協(xié)議解除權，或者一方行使了法定解除權之后，才會正式解除，也才會正式終止。換句話說，協(xié)議一方違約之后，合同不一定會終止，只有正式解除合同之后，合同的權利義務才會終止。但是
2,116 2022.05.11
