工傷死亡能否認定為工傷
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在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，這樣的情形可以認定為工傷。對于工傷的認定中，其實已經(jīng)涵蓋了一部分“過勞死”的情況。
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工傷死亡與工傷認定1、關(guān)于職工在上班時間是否能認定工傷，工傷保險條例有明確的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認定工傷。是否可以認定為視同工亡，主要看三個條件： 1、是否在工作時間； 2、是否在工作崗位，對工作崗
2020.04.10 212 -
在工地中暑死亡是否認定為工傷勞動者在工作過程中死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認定為工傷，所以在工地工作時中暑死亡的，可以認定為工傷。
2020.10.12 236 -
在工作崗位突發(fā)死亡是否能認定為工傷員工在生產(chǎn)勞動或工作中受傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，執(zhí)行日常工作和企業(yè)行政臨時指定或同意的工作，在緊急情況下，未經(jīng)企業(yè)行政指定但對企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進的工作，均為工傷。如因職業(yè)病或在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在
2022.04.16 518
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工商局工作人員值班期間死亡，能認定為工傷嗎？能否認定為工傷事故
工商局工作人員值班期間死亡,能認定為工傷嗎依法應認定為工傷或視同工傷。，國務院關(guān)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷一在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;二工作時
2022-02-06 15,340 -
員工意外傷害死亡，能認定為工傷嗎
根據(jù)規(guī)定，員工在上下班途中受到意外傷害的，應當認定為工傷。雖然員工早退，但法律沒有明確規(guī)定通勤時間在公司規(guī)定的通勤時間內(nèi)。因此，員工早退受到意外傷害也是工傷。另外，員工早退屬于違紀，單位可以予以紀律處
2021-11-18 15,340 -
職工因醉酒導致其死亡，能否認定為工傷？醉酒致死是否可以認定工傷
《中華人民共和國社會保險法》第三十七條規(guī)定，職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 《工傷
2022-01-23 15,340 -
上班病死能否認定為工傷
上班病死能否認定為工傷。需要具體分析。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受
2022-03-21 15,340
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工傷死亡怎么認定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認定標準為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認定為
8,699 2022.04.15 -
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工傷死亡怎么辦因工死亡的勞動者，單位需要支付醫(yī)療費，包括治療費和藥費。死者如果住院的，要支付住院期間的護理費，還有伙食補助費。還包括死者就醫(yī)產(chǎn)生的交通費、住宿費、輔助器具費、康復治療費、生活護理費等，還有鑒定的費用。喪葬補助金根據(jù)死者所在地上年度職工月平
1,176 2022.05.11 -
01:15
因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15
