久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 上班半年才簽訂合同可以嗎

上班半年才簽訂合同可以嗎

2022-06-18 07:36

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

河北在線咨詢顧問團(tuán)

2022-06-18回復(fù)

專業(yè)分析:

在一個事業(yè)單位工作,上班半年才簽訂合同的處理方法是1、不簽勞動合同用人單位的責(zé)任,你可以不用管,也不用擔(dān)心,用工的法律風(fēng)險在用人單位。 2、社會保險是國家法定的,從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立,不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

上班半年未簽訂勞動合同,可以采取以下方式: 1、按勞動合同法的規(guī)定,可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付雙倍的工資。 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證。 (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。 (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。 (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。 (四)考勤記錄。 (五)其他勞動者的證言等。因此,勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認(rèn)定。司法實踐中,還可以用公司業(yè)務(wù)往來的文件,錄音證據(jù)等來證明勞動關(guān)系。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、按勞動合同法的規(guī)定,可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付雙倍的工資。 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證。 (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。 (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。 (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。 (四)考勤記錄。 (五)其他勞動者的證言等。因此,勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認(rèn)定。司法實踐中,還可以用公司業(yè)務(wù)往來的文件,錄音證據(jù)等來證明勞動關(guān)系。

律師普法更多>>
  • 勞動合同可以在半年之內(nèi)簽訂嗎
    勞動合同可以在半年之內(nèi)簽訂嗎

    勞動合同幾年一簽或者一簽是幾年,法律并無規(guī)定,勞動者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動者簽訂一年期限的勞動合同,也可以選擇訂立五年期限的勞動合同。但是,連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同后,簽訂第三次勞動合同時,除勞動者提出訂立固定期限勞

    2020.11.02 426
  • 在酒店上班簽了半年合同中途可以辭職
    在酒店上班簽了半年合同中途可以辭職

    提前30天書面通知用人單位可以解除合同。勞動者有在用人單位無法定事實下單方解除權(quán)力,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動合同履行期間,不需要特定的事實發(fā)生,不需要任何理由,勞動者提前30天書面通知用人單位,無需用人單位同意,可以解除合同。

    2020.10.06 316
  • 上班不簽訂合同
    上班不簽訂合同

    用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

    2020.08.03 282
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同可以簽訂半年嗎?

    根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定,是可以簽半年的固定期限勞動合同。 法律依據(jù): 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年

    2021-03-16 15,340
  • 勞動合同簽訂的時間可以是半年而不是半年一簽訂嗎

    可以半年一簽訂,因為《勞動合同法》并未規(guī)定期限。第十三條固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。但需要注意,連續(xù)簽訂兩次固

    2022-02-11 15,340
  • 勞動合同簽訂一年半可以辭職嗎?

    簽了一年勞動合同,沒到期勞動者可以辭職。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 如果用人單位存在法定過錯行為的,勞動者可以

    2022-05-15 15,340
  • 上班半年未簽勞動合同

    1、你的這種情況屬于非因工負(fù)傷,不能算是工傷,所以比較難得到補償; 2、不過你還在治療期內(nèi),用人單位不能解除你們的勞動關(guān)系,可以請假并獲得部分工資; 3、如果對方已經(jīng)解除你們的勞動合同,那么經(jīng)濟補償數(shù)

    2022-05-10 15,340
法律短視頻更多>>
  • 長期合同重新簽訂可以拒簽嗎 01:43
    長期合同重新簽訂可以拒簽嗎

    長期合同在法律中,正確表述是無固定期限的勞動合同。與有期限的勞動合同不同,無固定期限合同是指,勞動者和用人單位沒有約定終止時間的勞動合同。這并不意味,無固定期限勞動合同就是不能解除的,雖然這種合同沒有一個準(zhǔn)確的終止時間,但是當(dāng)出現(xiàn)法定情形或

    1,872 2022.04.17
  • 哪些人可以簽訂合同 01:01
    哪些人可以簽訂合同

    具有完全民事權(quán)利能力,和民事行為能力的自然人、法人、非法人組織都能夠簽訂合同。 簽訂合同的主體包括自然人、法人或者是別的組織,并且當(dāng)事人還可以按照法律規(guī)定,委托有授權(quán)的代理人來訂立合同。 如果當(dāng)事人想要訂立合同的話,要具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力

    1,523 2022.04.17
  • 簽訂購房合同定金可以退嗎 01:20
    簽訂購房合同定金可以退嗎

    簽訂購房合同的定金一般是不退的。這是因為在買賣雙方簽訂購房合同后,雙方按照合同約定履行支付房款和交付房屋的義務(wù),定金直接折作房款,在房款總額中予以扣除。而如果買方在簽完購房合同后后悔了,由于之前賣方為了與買方簽訂合同付出了不少時間和金錢成本

    1,157 2022.06.22
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?