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工傷事故發(fā)生后,所在單位應(yīng)該在多少日內(nèi)向勞動局申請工傷認定?

2022-02-19 17:55

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發(fā)生工傷事故以后,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。根據(jù)最終的鑒定結(jié)論,享受相應(yīng)傷殘等級的工傷保險待遇。 工傷待遇項目一般包括:醫(yī)療費,住院伙食補助費,護理費,交通食宿費,殘疾輔助器具費,后續(xù)治療費,停工留薪期工資,一次性傷殘補助金,解除勞動關(guān)系時再享受一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。具體應(yīng)享有哪些賠償項目及具體賠償數(shù)額需要根據(jù)具體案情確定。

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