怎么在幾個工作日內向勞動局申請工傷認定?
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職工發(fā)生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請。 用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內,可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表(當地勞動部門領取); (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件); 勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》,并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
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勞動局申請工傷認定需要以下材料: (一)工傷認定申請表;工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。根據《工傷保險條例》第十八條規(guī)定,提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
所在單位應當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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工傷員工工作多少日內提出工傷認定申請職工發(fā)生工傷事故后,單位應當在自事故發(fā)生之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.05.01 412 -
向勞動局申請工傷認定時間是一年嗎是一年。單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。單位沒有提出申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以提出工傷認
2020.03.11 120 -
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工傷事故發(fā)生后,所在單位應當在多少日內向勞動局申請工傷認定工傷
發(fā)生工傷事故以后,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請
2022-01-22 15,340 -
工傷事故發(fā)生后,所在單位應該在多少日內向勞動局申請工傷認定?
發(fā)生工傷事故以后,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的
2022-02-19 15,340 -
勞動局怎么申請工傷認定
先到勞動局找工傷科領取工傷認定申請表,按照規(guī)范填寫,然后請公司簽字蓋章。 工傷申請是有時限性的,公司在事故發(fā)生后一個月內申請工傷并認定,醫(yī)療費由工傷保險基金支付;超過一個月由個人在一年之內申請工傷并認
2022-04-28 15,340 -
申請工傷認定必須在60日內作出嗎
不是,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。《工傷保險條例》第二十條“社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請
2022-03-09 15,340
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工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下:1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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七個工作日是幾天時間7個工作日通常應當是9天,含公休日2天,每周7天,只有5個工作日。工作日通常分為四種,即標準工作日,特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。根據相關法律規(guī)定可知,如從事礦山井下、高山、嚴重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動等工
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5,917 2022.04.15






