臨時(shí)工工傷能否申請(qǐng)工傷賠償賠償?shù)膯?wèn)題
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最新臨時(shí)用工的工傷賠償問(wèn)題規(guī)定： 1、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工，并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》，但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在實(shí)行勞動(dòng)合同制后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失，勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。 2、勞動(dòng)者作為用人單位的職工，其在因公出差途中發(fā)生人身傷害符合工傷的情形，應(yīng)當(dāng)享有要求單位給予工傷待遇的權(quán)利。 3、如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)、也沒(méi)有及時(shí)為其申報(bào)工傷，故本來(lái)可以由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)者的工傷待遇就應(yīng)當(dāng)由用人單位自身負(fù)擔(dān)。
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臨時(shí)工有工傷賠償。臨時(shí)工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，臨時(shí)工出現(xiàn)工傷后，可以提供成立勞動(dòng)關(guān)系的證明申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)或者建立的是雇傭關(guān)系，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
臨時(shí)工一般與用人單位是雇傭關(guān)系，無(wú)法獲得工傷賠償。但臨時(shí)工與用人單位成立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定可以獲得工傷賠償；用人單位未為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷賠償項(xiàng)目。
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工傷賠償問(wèn)題最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)指的是工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),其包括一到十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償項(xiàng)目、賠償計(jì)算方式等。
2020.02.17 238 -
臨時(shí)工工傷怎么賠償可以申請(qǐng)賠償嗎臨時(shí)工工傷沒(méi)有勞動(dòng)合同，員工可以要求用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》中工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的
2020.09.04 208 -
臨時(shí)工受傷能否獲得工傷賠償臨時(shí)工受傷如果被認(rèn)定為工傷的，能獲得工傷賠償。例如臨時(shí)工具有在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害等情形的，就能認(rèn)定為工傷，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定和申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)的賠償。
2020.07.29 166
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最新臨時(shí)用工的工傷賠償問(wèn)題規(guī)定是什么臨時(shí)工能否申請(qǐng)工傷賠償賠償
最新臨時(shí)用工的工傷賠償問(wèn)題規(guī)定： 1、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工，并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》，但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在實(shí)行勞動(dòng)合同制后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失，勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式
2022-03-22 15,340 -
關(guān)于臨時(shí)工申請(qǐng)工傷賠償?shù)膯?wèn)題
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2022-04-06 15,340 -
臨時(shí)工的工傷賠償問(wèn)題規(guī)定是什么臨時(shí)工能否申
最新臨時(shí)用工的工傷賠償問(wèn)題規(guī)定： 1、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工，并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》，但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在實(shí)行勞動(dòng)合同制后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失，勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式
2022-04-15 15,340 -
臨時(shí)工工傷賠償規(guī)定是什么臨時(shí)工能否申請(qǐng)工傷賠償
最新臨時(shí)用工的工傷賠償問(wèn)題規(guī)定： 1、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工，并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》，但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在實(shí)行勞動(dòng)合同制后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失，勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式
2022-04-12 15,340
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00:58
請(qǐng)問(wèn)工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、員工發(fā)生工傷之后的費(fèi)用有一部分是由工傷保險(xiǎn)基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險(xiǎn)基金需要支付的費(fèi)用包括了：治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)康復(fù)費(fèi)以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通食宿費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)；安裝輔助器具
3,060 2022.04.12 -
00:54
臨時(shí)工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時(shí)找專業(yè)律師幫助。如果臨時(shí)工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級(jí)鑒定，工傷賠償申請(qǐng)的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17 -
01:15
工人工傷怎么賠償工人工傷會(huì)賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘津貼、住宿費(fèi)、交通費(fèi)以及一次性傷殘補(bǔ)助金。其中醫(yī)藥費(fèi)是由用人單位進(jìn)行全額墊付的，職工需要護(hù)理的由單位進(jìn)行負(fù)責(zé)，住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按照工傷職工所在地的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為1到10級(jí)
2,322 2022.05.11
