年假可以跨年度安排嗎
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安排員工度假能否抵消年休假用人單位安排員工度假的，一般不能抵銷其年休假。單位安排的度假是單位給員工的額外的福利待遇，而年休假是員工因連續(xù)工作滿一年所應(yīng)享受的待遇，二者不能抵銷。單位安排度假不是職工不能享有年休假的法定情形之一。
2020.07.25 154 -
年休假可以跨年使用嗎年休假并非絕對不能跨年使用。根據(jù)法律規(guī)定，單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個
2020.11.15 326 -
發(fā)票可以跨年度報銷嗎發(fā)票可以跨年度報銷。單位跨年度的發(fā)票可以在本年度列支，但是不能超過一年。企業(yè)應(yīng)納稅所得額的計算，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則，屬于當(dāng)期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當(dāng)期的收入和費用。發(fā)票報銷需要，各項費用都要做費用報銷申請單，呈報上級領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)
2022.06.15 1,989
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年休假是否可以跨一個年度安排職工
1、年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。 2、依據(jù)：《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作
2022-02-14 15,340 -
年假可以跨年度休嗎
2007年出臺的《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，年休假在1年度內(nèi)可以集中安排，也可分段安排。如果單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。而根據(jù)目前大多數(shù)單位職工修不滿年休假
2022-01-29 15,340 -
婚假可以跨年度休嗎
1、勞動法沒有規(guī)定婚假不得跨年度休假，具體的休假時間，建議與用人單位協(xié)商。 2、《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》〈國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉一、職工
2022-08-30 15,340 -
年假安排可以分段安排嗎？
年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。 單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以
2022-04-17 15,340
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教育局國慶放假安排2021放假安排教育局國慶放假安排2021年放假安排如下：國慶節(jié)10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。學(xué)校不得要求補課。中華人民共和國國慶節(jié)是國家的一種象征，是伴隨著新中國的成立而出現(xiàn)的，并且變得尤為重要。成為一個獨立國家的標(biāo)志，反映我國的國體和政體。國慶節(jié)是
3,373 2022.04.12 -
01:03
假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天； 3、清明節(jié)
52,403 2022.04.12 -
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,193 2022.05.11
