工作崗位是什么意思
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工作崗位是指一個(gè)單位、機(jī)構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)分工而設(shè)置的職能崗位。 工作崗位分類的幾個(gè)概念：職系（細(xì)類）、職組（中小類）、職門（大類）、崗級、崗等。崗位分類是從橫向與縱向兩個(gè)維度上所進(jìn)行的劃分，從而區(qū)別出不同崗位的類別和等級。職系和職組是按照崗位的工作性質(zhì)和特點(diǎn)對崗位所進(jìn)行的橫向分類，崗級和崗等是按照崗位的責(zé)任大小、技能要求、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)環(huán)境等要素指標(biāo)對崗位進(jìn)行的縱向分級。 崗位分類與職業(yè)分類、崗位分級、品位分類的聯(lián)系：崗位分類與職業(yè)分類是特殊性與一般性的關(guān)系，職業(yè)分類對企業(yè)中的崗位分類起著重要的指導(dǎo)和規(guī)范作用，而崗位分類又為國家職業(yè)分類體系提供了豐富的內(nèi)容和有益的補(bǔ)充。崗位分類適用于國家各級政府及其職能部門和機(jī)構(gòu)，而崗位分級適用于實(shí)行崗位分類以外的各種企事業(yè)單位。崗位分級與品位分類的區(qū)別：分類標(biāo)準(zhǔn)不相同，分類依據(jù)不相同，適用范圍不相同。
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崗位工資的意思是，以崗位權(quán)利、職責(zé)、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)技能、重要性、安全系數(shù)等因素來作為確定崗位的系數(shù)，作為工資支付依據(jù)的工資支付制度。工資數(shù)額通過崗位轉(zhuǎn)移，崗位成為工資支付的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)。崗位薪酬制度是一種符合現(xiàn)代企業(yè)制度的薪酬管理方式，具有良好的分配激勵(lì)效果。
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崗位工資基數(shù)是什么意思？工資基數(shù)可以理解為基本工資，基本工資的構(gòu)成包括除獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資以及特殊勞動(dòng)補(bǔ)償性津貼（如夜班津貼、高溫、低溫下、有毒有害津貼、流動(dòng)施工津貼等）外的一切工資報(bào)酬。
2020.01.14 423 -
崗位工資是什么意思,崗位工資如何計(jì)算崗位工資是指以崗位勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件等評價(jià)要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報(bào)酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。崗位工資計(jì)算公式：S=K×（1N×Q）。S-崗位工資；K-職層工資基數(shù)；N
2020.12.25 374 -
崗位責(zé)任工資是什么意思是指以崗位勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件等評價(jià)要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報(bào)酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。
2020.02.05 1,122
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? ? " 崗位工資是什么意思
崗位工資是指根據(jù)崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)技能、重要性（產(chǎn)品關(guān)鍵、質(zhì)量、數(shù)量）、安全因素等評價(jià)因素確定的崗位因素，工資轉(zhuǎn)移，崗位成為唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的工資支付制度。崗位工資制度是一種符合現(xiàn)
2021-12-12 15,340 -
崗位工資是什么意思？
崗位工資是指以崗位勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件等評價(jià)要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報(bào)酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。它主要的特點(diǎn)是對崗不對人。崗位工資
2022-02-22 15,340 -
工薪崗位是什么意思
一。所謂工薪崗位，通常是指公務(wù)員或國有大中型企業(yè)的工作崗位。二。這些工作崗位的好處很多。第一。穩(wěn)定。只要你不違法亂紀(jì)，基本上是鐵飯碗。第二。收入還算比較高。尤其是國有大中型企業(yè)的工作崗位，有的崗位年薪
2022-02-10 15,340 -
崗位工資是什么意思
請問崗位工資是什么性質(zhì)的？如果是以出勤天數(shù)來認(rèn)定，并無不當(dāng)。 一般工資由基本工資、崗位工資、計(jì)時(shí)或者計(jì)件工資、工齡工資、全勤或者出勤獎(jiǎng)、加班工資、特殊津貼等構(gòu)成。一般情況下，崗位工資與計(jì)時(shí)工資、全勤獎(jiǎng)
2022-01-12 15,340
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代位賠償是什么意思代位賠償”又稱為“代位追償”，是指被保險(xiǎn)物品發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的由第三者責(zé)任造成的損失，保險(xiǎn)人或保險(xiǎn)公司向被保險(xiǎn)人或車主履行損失賠償責(zé)任后，保險(xiǎn)人或保險(xiǎn)公司有權(quán)在其已經(jīng)賠付金額的限度內(nèi)取得被保險(xiǎn)人或車主在該項(xiàng)損失中向第三責(zé)任方要求賠償?shù)臋?quán)利
8,463 2022.05.11 -
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不作為犯罪是什么意思不作為犯罪，在刑法上的定義為行為人違反法律的直接規(guī)定，公民負(fù)有法定的義務(wù)但不履行的，導(dǎo)致情節(jié)嚴(yán)重或者情節(jié)惡劣的行為。簡單的說不作為犯罪，就是“應(yīng)為、可為、卻不為”，就其法律特征來說其具有隱蔽性、消極性、間接性和違法性等。 不作為犯罪的特征一
1,668 2022.04.15 -
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用工備案是什么意思建立勞動(dòng)用工備案制度，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府勞動(dòng)保障行政部門履行社會管理和市場監(jiān)管職能，加強(qiáng)對用人單位勞動(dòng)用工宏觀管理的重要措施，是規(guī)范勞動(dòng)用工秩序，全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方合法權(quán)益的重要手段。 建立勞動(dòng)關(guān)系，
3,831 2022.04.17
