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探親假年假怎么理解

2022-06-14 09:24

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關(guān)于探親假年假的解答為《職工帶薪年休假條例》第四條“職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的; (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的; (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的”的規(guī)定中,并不包括探親假。所喲即使你休過了探親假,也不影響你依法休息帶薪年休假。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

探親假最長45天與年休假不沖突;探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

探親假和年假不沖突,只要不影響員工的工作進度,可以同時享受。探親假期是職工與配偶、父、母團聚的時間,并根據(jù)實際需要給予路程假,具體休假方式根據(jù)公司的規(guī)章制度而定。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

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