大連加班是怎樣的
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1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即： 節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300% 休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200% 正常工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×150% 每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。 2、在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對加班工資基數(shù)有明確約定的，按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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對于晚上加班工資的計算： 1、在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資； 2、在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資； 3、在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資：延長時間的，支付不低于工資百分之一百五的工資；休息日安排工作的，支付不低于工資百分之二百的工資；在法定休假日工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。
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加班費(fèi)是怎樣計算的加班費(fèi)的計算方法是： 1、用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資； 2、用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同
2022.05.11 265 -
加班費(fèi)的基數(shù)是怎樣的如果勞動合同明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費(fèi)的計算基數(shù)。勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額，或者合同約定不明確時，應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)放的工資作為計算基數(shù)，基數(shù)最下限不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2020.07.28 149 -
加班費(fèi)的規(guī)定是怎樣的加班費(fèi)規(guī)定是這樣的： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，有下列情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資百分之一百五的工資； 2、休息日安排勞動者工作不能安排補(bǔ)休的，支付
2022.06.17 605
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基本加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)大概是怎么樣的？
1、月制度工作天數(shù)：由于我國《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》2008年已進(jìn)行了修改，每年的法定節(jié)假日從往年的10天增加到11天，因此，月制度工作天數(shù)也相應(yīng)調(diào)整，不再是原來的20．92天，而是20．83天
2022-05-21 15,340 -
大連養(yǎng)老保險是怎樣的
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，大連養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制
2022-06-13 15,340 -
值班算加班嗎, 值班和加班的區(qū)別是什么, 加班和加班的區(qū)別是怎樣的
值班不能算是加班。值班和加班的區(qū)別：值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據(jù)制度安排與勞動者本職無關(guān)聯(lián)的工作；或雖與勞動者本職工作有關(guān)聯(lián)，但值班期間可以休息的工作，一般為非生產(chǎn)性的責(zé)任，如
2022-03-07 15,340 -
下加班沒加班費(fèi)的詳情是怎樣的
當(dāng)然這兩種方式如果你還想在這個企業(yè)干的話都不合適，所以你需要向你的領(lǐng)導(dǎo)反映問題?；蛘呗?lián)合大多數(shù)存在這樣困擾的同事聯(lián)名反映，要求企業(yè)支付加班費(fèi)。其實(shí)企業(yè)如果明白道理就不會這樣做，因?yàn)椴唤o報酬的勞動，員工
2022-05-21 15,340
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01:04
加班費(fèi)國家是怎么規(guī)定的對于加班費(fèi)，我國法律規(guī)定分為三個方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
00:56
大連icp辦理icp許可證可以去當(dāng)?shù)氐耐ㄐ殴芾砭痔岢錾暾垺?每個地區(qū)都是可以到當(dāng)?shù)氐耐ㄐ殴芾砭稚暾垺?例如北京市去北京市西城區(qū)馬連道路4號；上海市去上海市黃浦區(qū)中山南路508號；廣東省去廣州市執(zhí)信南路3號廣東通建大樓等。 還可以去當(dāng)?shù)氐耐ㄐ殴芾砭止倬W(wǎng)提出
847 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
