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30年工齡和29年工齡退休都有什么區(qū)別

2022-06-13 11:39

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根據(jù)繳費基數(shù)不同,差距這一年,退休金會差0.8%到2%的上年度社會平均工資。差0.8%說明按照最低繳費基數(shù)60%繳費的。比如北京當(dāng)?shù)刈畹屠U費基數(shù)是40%,那么退休的待遇差會是0.7%。當(dāng)然300%對應(yīng)著就是2%社平工資,記住社平工資都是上年度的。

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30年工齡可能比29年工齡領(lǐng)的基本養(yǎng)老金多。

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北京市京師律師事務(wù)所

1、要說“29年工齡”和“30年工齡”相比,如果是在同一個地方,繳納年限和繳納費用相同的情況下,30年工齡的而退休金肯定比29年工齡的退休金相對高一點,根據(jù)社保固定,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金的計算,工齡每多一年,基礎(chǔ)養(yǎng)老金就多1%,個人賬戶的養(yǎng)老金也就隨之增加。 2、但那是要是從待遇的計算方式可以看到視同繳費年限多一年,就會影響過度性的養(yǎng)老金。比如:如果平均繳費指數(shù)為1.3,上年度的職工月平均工資為6000元,29年的繳費年限中28年為實際繳費年限。那么29年工齡的過渡性養(yǎng)老金=(6000+6000*1.3)/2*4*1.4%=386.4,而30年的工齡過渡性養(yǎng)老金計算出來就是483,相差一年的差距約等于97,那么養(yǎng)老金就相差100元左右。同時國家在調(diào)整養(yǎng)老金的同時,也就會有相應(yīng)的不同。

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