單位申請工傷認定期限
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《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 如果在工傷發(fā)生后一年內(nèi)工傷職工不提出工傷認定，就相當(dāng)于放棄權(quán)益。。。切記?。?！ 提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。?； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）； 勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
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單位申請工傷認定是有期限的。單位自事故傷害發(fā)生之起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定。遇有特殊情況，經(jīng)同意申請時限可以適當(dāng)延長。
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請問用人單位工傷認定申請期限是多久用人單位提出工傷認定申請的時間限制為，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。用人單位未提出申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。
2020.09.03 122 -
申請認定工傷期限用人單位為工傷職工申報工傷認定的期限為工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，職工本人或近親屬申報工傷認定的期限為工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)。工傷認定應(yīng)當(dāng)及時進行申請，避免錯過申請時效，工傷認定由社會保險行政部門負責(zé)。社會保險行政部門正式受理后，一般會在
2022.04.13 574
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公司單位申請工傷認定期限
職工及其親屬申請認定工傷的期限為1年。 《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障
2021-06-28 15,340 -
單位工傷申請期限
單位申請工傷的期限是自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)。
2022-05-16 15,340 -
用人單位工傷認定申請期限是什么
1、工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。 2、單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)（時效）到社會
2022-05-23 15,340 -
用人單位工傷認定申請期限需要多久，工傷認定結(jié)果
工傷保險條例：第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的
2022-03-26 15,340
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工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動
5,917 2022.04.15 -
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工傷申請時限最長是多少天工傷申請時限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位不申請的，勞動者可以自行在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,945 2022.04.17
