勞動合同解除或者終止時，勞動者如何辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移
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根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同解除或者終止時，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)日為勞動者辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，一般說來，社保轉(zhuǎn)移的手續(xù)為： 1、讓現(xiàn)單位所屬社保中心開具一張同意接受的函件，如果是外省轉(zhuǎn)如要出具匯款信息;各機(jī)構(gòu)要求不一樣，有可能是原單位所屬社保機(jī)構(gòu)出具同意調(diào)出函件，到現(xiàn)單位所屬社保中心蓋章。(可先電話咨詢) 2、持接受函(或轉(zhuǎn)出函)到原單位社保所屬機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移，如原單位有社保專管員，可將接受函交托辦理。 3、原單位社保機(jī)構(gòu)同意轉(zhuǎn)出，出具“轉(zhuǎn)移人員清單”含姓名、身份證號碼、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出單位信息、參加工作時間、繳費(fèi)截止日期等信息;“個人繳費(fèi)記錄單”含姓名、繳費(fèi)明細(xì)、每年交費(fèi)月份及賬戶余額等信息。 4、持單據(jù)到現(xiàn)單位所屬社保中心辦理轉(zhuǎn)入各省大同小異。
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按勞動者在單位的工作年限支付補(bǔ)償，按照工作每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。如果是非法解除的話，需要按上述標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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違反勞動合同法解除或者終止勞動合同違法解除或者終止勞動合同應(yīng)按照法律規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 公司是不能毫無理由的解除與勞動者的勞動合同的，如果沒有依法解除勞動合同，就會被要求給經(jīng)濟(jì)賠償金，勞動合同是是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，若用人單位在合同時間
2020.06.20 333 -
勞動合同解除或者終止應(yīng)當(dāng)如何補(bǔ)償1、用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的。 2、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位解
2020.06.30 335
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勞動合同解除或者終止，如何辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同解除或者終止時，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)日為勞動者辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，一般說來，社保轉(zhuǎn)移的手續(xù)為： 1、讓現(xiàn)單位所屬社保中心開具一張同意接受的函件，如果是外省轉(zhuǎn)如要出具匯
2022-04-28 15,340 -
勞動合同解除或者終止后如何辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同解除或者終止時，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)日為勞動者辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，一般說來，社保轉(zhuǎn)移的手續(xù)為： 1、讓現(xiàn)單位所屬社保中心開具一張同意接受的函件，如果是外省轉(zhuǎn)如要出具匯
2022-04-21 15,340 -
勞動合同解除或者終止時，勞動者如何辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移，有哪些手續(xù)
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同解除或者終止時，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)日為勞動者辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，一般說來，社保轉(zhuǎn)移的手續(xù)為： 1、讓現(xiàn)單位所屬社保中心開具一張同意接受的函件，如果是外省轉(zhuǎn)如要出具匯
2022-04-08 15,340 -
勞動合同終止或者解除時，勞動者申請辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移，社保局辦理轉(zhuǎn)移時，企業(yè)承擔(dān)一定的費(fèi)用
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同解除或者終止時，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)日為勞動者辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，一般說來，社保轉(zhuǎn)移的手續(xù)為： 1、讓現(xiàn)單位所屬社保中心開具一張同意接受的函件，如果是外省轉(zhuǎn)如要出具匯
2022-04-15 15,340
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用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
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勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15
