九級傷殘單位應(yīng)該如何賠償？？
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職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級 9.5萬元，六級 8.5萬元，七級 4.5萬元，八級 3.5萬元，九級 2.5萬元，十級 1.5萬元。
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九級工傷應(yīng)該按照不同的政策賠償，具體如下：醫(yī)療費實報實銷。治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；住院伙食補助費、交通、食宿費。
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九級傷殘如何賠償九級傷殘為9個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.11.16 136 -
九級傷殘單位賠償多少錢九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：生活護理費為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%；一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；解除或者終止勞動合同的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
2020.11.23 148 -
員工工傷九級傷殘應(yīng)如何賠償勞動者九級工傷用人單位應(yīng)當(dāng)支付以下工傷保險待遇：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；其他。
2020.02.16 175
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九級傷殘該如何賠償
工作一年以內(nèi)沒有簽訂勞動合同的，可以要求支付雙倍工資。如果超過一年的話，則是默認(rèn)簽訂勞動合同。 九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：在不與單位解除勞動關(guān)系的情況下，就是受傷前12個月的月平圴工資的9倍加誤工補償，如果與
2023-02-13 15,340 -
九級工傷應(yīng)該如何賠償
治療工傷期間的工資福利；勞動能力鑒定費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；其他。
2022-06-24 15,340 -
九級傷殘如何賠償?
工作一年以內(nèi)沒有簽訂勞動合同的，可以要求支付雙倍工資。如果超過一年的話，則是默認(rèn)簽訂勞動合同。 九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：在不與單位解除勞動關(guān)系的情況下，就是受傷前12個月的月平圴工資的9倍加誤工補償，如果與
2023-02-13 15,340 -
九級工傷傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)九級傷殘應(yīng)該賠償多少
工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、護理費、工傷治療期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體金額需要結(jié)合傷殘等
2022-03-29 15,340
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九級傷殘能賠償幾萬九級傷殘能賠償幾萬，法律沒有明確的規(guī)定。九級傷殘的到的賠償除了治療實際所需的醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費，還需要住院護理費、停工留薪待遇、一次性傷殘補助金等。治療所需的醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費，這些都是根據(jù)實際支付的費用來計算的，生
3,162 2022.04.17 -
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工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15
