上海市閔行區(qū)勞動人事爭議仲裁院電話
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閔行區(qū)勞動人事爭議仲裁院電話：地址：中春路7001號明谷科技園B棟1層（近中誼路）如果乘坐189路公交車，則在七莘路中誼路-公交站下車。離閔行區(qū)勞動人事爭議仲裁院1.2公里。公交：91路189路803路虹橋樞紐4路南江線中春路華茂路-公交站112米途經(jīng)公交車：87路748路中春路(招呼站)-公交站173米途經(jīng)公交車：七寶1路中誼路中春路(七寶鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心)-公交站314米途經(jīng)公交車：七寶1路中誼路中春路-公交站315米途經(jīng)公交車：92路中春路華友路-公交站348米途經(jīng)公交車：87路735路七寶1路
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上海勞動局即上海市人力資源和社會保障局，咨詢電話是12333。上海市人力資源和社會保障局聯(lián)系方式：對外辦公時間：周一至周五。地址：上海市世博村路300號。勞動人事咨詢：12333。電話：86-21-23111111。郵編：200125。
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上海勞動仲裁地址及電話上海市勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系電話是 62779193，地址是安遠路45號。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.02.20 849 -
人事爭議仲裁和勞動爭議仲裁有何區(qū)別區(qū)別如下：1.人事爭議與勞動爭議的時效不同。人事爭議仲裁當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在人事爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會提出申請。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，以書面形式向勞動爭議仲裁
2020.10.20 317 -
人事爭議仲裁和勞動爭議仲裁有什么區(qū)別區(qū)別如下： 1.人事爭議與勞動爭議的時效不同。人事爭議仲裁當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在人事爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會提出申請。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，以書面形式向勞動爭議仲
2020.01.24 339
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上海閔行勞動仲裁流程？
按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予
2022-07-27 15,340 -
上海浦東新區(qū)勞動仲裁電話
上海市浦東新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會地址。電話具體地址：2013年6月轉(zhuǎn)移到以下新地址：浦建路1619號1號樓（龍陽十字路口）電話：021－6881233轉(zhuǎn)移到1151、1152。
2021-10-23 15,340 -
有誰知道上海閔行區(qū)勞動仲裁院地址嗎
閔行區(qū)的勞動仲裁可去閔行區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會，辦公地址:中春路7001號明谷科技園B棟1層， 公交車748路中春路華茂路站直接到達。
2022-08-30 15,340 -
上海市寶區(qū)勞動爭議仲裁委在哪
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十七條勞動爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一
2022-07-07 15,340
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01:25
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點，分別是： 1、機構(gòu)設(shè)置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動爭議的特別機構(gòu)； 2、
3,453 2022.10.08 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
