請假帶薪半個月單位要交部分社保嗎
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在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔單位應(yīng)承擔部分。 按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，勞動者每月繳存的社保費用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動者承擔的。勞動者承擔的部分由用人單位在勞動者每月工資中代扣代繳。 應(yīng)當由用人單位承擔的社保費用，規(guī)定事假期間由勞動者個人承擔存在法律風險。原因為： 1、為勞動者繳納社會保險是用人單位應(yīng)盡的法律義務(wù)，不能以約定形式減免用人單位的這一法定義務(wù)。 2、勞動者請事假是得到用人單位同意的，用人單位可以不批準員工的事假，也可以規(guī)定事假期間不支付工資報酬，但用人單位以勞動者未提供勞動而不為其繳納社保的理由不充分，沒有法律依據(jù)。 3、勞動合同因法定和約定情形中止的，單位可以不支付勞動報酬并停止繳納社會保險費。除此之外，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，沒有其他關(guān)于單位可以不繳納社會保險費的規(guī)定。顯然，員工請事假與勞動合同因故中止不可同日而語。就此而言，單位要求員工承擔事假期間的社保費用，也欠缺合理性。
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請假半個月單位給交保險。社會保險是按照職工工資收入的一定比例分別有單位和個人繳納的，病假期間，應(yīng)當按照病假期間工資收入為基數(shù)繳納。其中，全年工資收入低于所在省市繳費工資最低標準的，按最低標準繳納。所以職工請假期間，用人單位拒絕給其繳納各種保險是不符合相關(guān)法律的。
不是的，在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔單位應(yīng)承擔部分。社會保險由用人單位和職工共同承擔并繳納。屬于個人應(yīng)當繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用人單位繳納的部分，由用人單位承擔。
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請假1個月社保單位交還是自己交請假一個月社保同樣由單位交，個人只需要出個人繳費部分。 我國《社會保險法》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個人依法享受社會保險待遇
2020.08.06 586 -
請假一個月社保單位交還是自己交請假一個月社保同樣由單位交，個人只需要出個人繳費部分。我國規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為
2020.07.12 1,169 -
請假單位給交社保嗎？需要。用人單位給職工購買社會保險是國家規(guī)定的屬于用人單位的義務(wù)，這是基于職工與用人單位的勞動關(guān)系之上，與職工是否請假沒有關(guān)系。繳納社會保險費是用人單位的強制性義務(wù)，員工離崗、請長假，勞動關(guān)系沒有解除，只要勞動關(guān)系存在，用人單位就應(yīng)不間斷的給
2020.05.13 837
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月底申請請假半個月單位交部分社保嗎
在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔單位應(yīng)承擔部分。 按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，勞動者每月繳存的社保費用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動者
2022-03-27 15,340 -
請假半個月單位還需要交社保嗎？
在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔單位應(yīng)承擔部分。 按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，勞動者每月繳存的社保費用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動者
2022-03-30 15,340 -
請假要半個月，單位應(yīng)該繳社保嗎
在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔單位應(yīng)承擔部分。 按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，勞動者每月繳存的社保費用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動者
2022-04-12 15,340 -
請假單位參保交半個月
在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔單位應(yīng)承擔部分。 按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，勞動者每月繳存的社保費用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動者
2022-04-18 15,340
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00:57
社保和醫(yī)保分開兩個單位交了社保和醫(yī)保分開兩個單位交了一般是不允許的。個人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，是否可以分開交取決于當?shù)卣?，但大多?shù)地方不可以分開繳納，未成年人可以單獨辦理醫(yī)保。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加醫(yī)療保險是職工的權(quán)利，也是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，企業(yè)應(yīng)該按規(guī)定統(tǒng)一為職工辦理社
13,525 2022.04.18 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11 -
01:08
一般允許單位欠繳社保幾個月一般不允許單位欠繳社保。 即使是欠繳一天也不行。 因為《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，只要用人單位沒有按時足額繳納社會保險費，那么社會保險費征收機構(gòu)就會責令限期繳納或者補足，并且從欠繳那天起，按照天數(shù)進行加收萬分之五的滯納金。 逾期仍然不
17,048 2022.05.11
