2022解除勞動(dòng)合同的違約金要不要支付
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解除勞動(dòng)合同時(shí),如果一方存在約定或法定的違約情形時(shí),是要支付違約金的。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
一般情況下,解除勞動(dòng)合同不需要支付違約金。如果單位和勞動(dòng)者約定了服務(wù)期,在服務(wù)期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,可能需要支付違約金。
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解除勞動(dòng)合同要支付違約金嗎
一般情況下,解除勞動(dòng)合同不需要支付違約金,但勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
2020.05.02 189 -
解除勞動(dòng)合同違約金要支付嗎
解除勞動(dòng)合同違約金是否要支付需要看在什么情況下,只有在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制這兩種情形下,才能設(shè)定違約金,除非勞動(dòng)者在約定的培訓(xùn)服務(wù)期滿前離職,或違反了保密協(xié)議、競業(yè)限制的約定,否則勞動(dòng)者無需向單位支付任何違約金。
2020.12.05 224
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勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的違約金要不要支付
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的違約金不要支付。
2022-05-22 15,340 -
解除勞動(dòng)合同要支付違約金嗎?
解除勞動(dòng)合同違約金是否支付取決于在什么情況下。只有在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情況下,才能設(shè)定違約金。除非勞動(dòng)者在約定的培訓(xùn)服務(wù)期滿前離職,或者違反保密協(xié)議和競業(yè)限制,否則勞動(dòng)者不需要向單位支付任何違約
2021-11-18 15,340 -
勞動(dòng)合同解除要支付違約金嗎?
解除勞動(dòng)合同一般不需要支付違約金,但如有下列情形,則解除勞動(dòng)合同后,勞動(dòng)者需要支付違約金: 第一,單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn),約定服務(wù)期。服務(wù)期未滿的,提出離職。 二、單位與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制,勞動(dòng)者解
2021-11-11 15,340 -
解除勞動(dòng)合同需要支付違約金嗎?
不一定。無固定期限勞動(dòng)合同可以解除,勞動(dòng)者要求解除無固定期限勞動(dòng)合同的,不需要支付違約金。無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同的期限長短不能確定,但并非不可解
2021-07-24 15,340
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01:05
解除合約要付違約金嗎解除合同,并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說,如果雙方事先約定了違約金條款,同時(shí)合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為,這時(shí)候守約方既可以解除合同,又可以請求對方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是,合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,615 2022.04.17 -
00:57
勞動(dòng)合同怎么解除不算違約勞動(dòng)合同解除不算違約的情形包括:用人單位提出,雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的;勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作,用人單位解除勞動(dòng)合同的;勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不
2,095 2022.05.11 -
01:32
違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種,在一方出現(xiàn)違約行為時(shí),守約方可以請求違約方,按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是,違約責(zé)任只是針對一方出現(xiàn)的違約行為,并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說,如果對方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼
1,875 2022.04.17