退休人員拖欠工資如何解決
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如果遇到拖欠工資的情況，不管是否退休，可以向人力資源保障部門(mén)投訴。 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定：企業(yè)至少每月支付一次工資，具體日期由用人單位與勞動(dòng)者約定。如遇法定休假節(jié)日或休息日，通過(guò)銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付工資；直接發(fā)放工資的，應(yīng)提前支付工資。對(duì)實(shí)行年薪制或按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)每月按不低于最低工資的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付工資，年終或考核周期期滿時(shí)結(jié)算。
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用人單位拖欠員工工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者通過(guò)訴訟途徑解決。
雇主已經(jīng)扣除了拖欠工資行為。建議向具有管轄權(quán)的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察小組報(bào)告并投訴，以敦促其欠薪。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是處理，例如糾紛的專門(mén)機(jī)構(gòu)。
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如何解決拖欠工資對(duì)于單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.07.28 192 -
拖欠工資如何解決遭遇拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T(mén)和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.01.30 216 -
該如何解決拖欠工資解決拖欠工資的方法為：1、到居委會(huì)去投訴，每個(gè)居委會(huì)都有安排勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解人員，專門(mén)處理發(fā)生在轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議；2、勞動(dòng)監(jiān)察申訴；3、可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞仲委會(huì)在接受到當(dāng)事人的申請(qǐng)后悔組織開(kāi)庭審理，查明爭(zhēng)議的事實(shí)之后
2022.04.16 1,295
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退休人員拖欠工資
如果遇到拖欠工資的情況，不管是否退休，可以向人力資源保障部門(mén)投訴。 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定：企業(yè)至少每月支付一次工資，具體日期由用人單位與勞動(dòng)者約定。如遇法定休假節(jié)日或休息日，通過(guò)銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付
2022-04-13 15,340 -
退休人員工資拖欠
如果遇到拖欠工資的情況，不管是否退休，可以向人力資源保障部門(mén)投訴。 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定：企業(yè)至少每月支付一次工資，具體日期由用人單位與勞動(dòng)者約定。如遇法定休假節(jié)日或休息日，通過(guò)銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付
2022-05-03 15,340 -
員工拖欠工資問(wèn)題如何解決
1、建議向勞動(dòng)監(jiān)督部門(mén)投訴該違法行為。2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定，用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞
2021-12-29 15,340 -
拖欠的拖欠工資如何解決
雇主拖欠工資首先，工可以直接向雇主索要工資協(xié)商解決。如果用人單位拒絕支付，員工可以向工會(huì)等中間部門(mén)申請(qǐng)居中調(diào)解。如果上述方法無(wú)法解決，員工需要尋求法律途徑。可向用人單位所在地或?qū)嶋H用工地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投
2021-11-30 15,340
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
01:21
退休人員打工被拖欠工資怎么辦可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，用人單位有下列情形之一的
8,323 2022.04.17 -
01:00
離職人員工資拖欠不發(fā)怎么解決只要?jiǎng)趧?dòng)者遵守規(guī)定按照正規(guī)的離職程序辦理離職手續(xù)后，勞動(dòng)者在崗期間的工資用人單位必須按時(shí)發(fā)放。如果出現(xiàn)了離職人員工資拖欠不發(fā)的情況，勞動(dòng)者可以通過(guò)2個(gè)途徑要求用人單位支付工資。第一，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察投訴，雖然方
3,553 2022.04.15
