工傷五級工傷賠償標準及標準
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根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，因工致殘被鑒定為五級傷殘的，可以享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資; （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 試用期公司應該賠償。
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九級工傷賠償，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，包括了以下項目： 1、因九級工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費。具體包括了診治費、手術費、醫(yī)藥費等項目，需要按照能夠?qū)嶋H報銷的費用，來進行賠償； 2、因九級工傷產(chǎn)生的住院伙食補助費、如果是外地就醫(yī)的話，還要包括交通費以及食宿費。具體的賠償標準，需要結合勞動者的住院天數(shù)、以及勞動者所在的省市規(guī)定的賠償標準來進行確定。 3、一次性傷殘補助金。根據(jù)工傷保險條例第37條的規(guī)定，職工因工致九級傷殘的，一次性傷殘補助金，是勞動者本人九個月的工資； 4、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金。需要注意，只有當勞動者與用人單位解除勞動關系之后，才能獲得相應的賠償。
工傷定級標準及賠償標準：工傷定級標準根據(jù)傷殘的嚴重程度分為一級到十級，其中，一級最輕，十級傷殘程度最重；賠償標準主要有醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費和食宿費、輔助器具費、停工留薪期間工資賠償費用、一次性傷殘補助金、傷殘津貼。
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八級工傷賠償標準及標準根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于八級工傷賠償標準為：一次性傷殘補助金為11個月的本人工資，以及在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)
2020.02.17 213 -
工傷8級傷殘賠償標準及標準(一)醫(yī)療費:要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (二)住院伙食補助費:標準：本單位因公出差伙食補助標準的百分之七十。 (三)交通費、食宿費：標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。
2020.09.15 148 -
工傷五級賠償標準我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，職工被認定為工傷后，可以向用人單位主張以下的損害賠償項目：住院伙食補助費、醫(yī)療費、停工工資、生活護理費、傷殘補助金及傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金等。法院也會按照當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平和居民的收入狀況
2021.05.06 609
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工傷五級傷殘賠償標準，工傷五級賠償標準
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞
2022-04-07 15,340 -
工傷五級傷殘標準工傷五級賠償標準
五級傷殘：支付一次性傷殘補助金為18個月的本人工資，如果：保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，并由用人單位
2022-03-27 15,340 -
五級傷殘賠償標準五級工傷賠償標準
五級工傷賠償標準 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人
2022-03-27 15,340 -
五級工傷賠償標準, 五級傷殘賠償標準
工傷面臨大額賠償，當事人應當認真把握訴訟機會，以維護自己的合法權益，在執(zhí)行方面由律師指導更能夠保障權益順利的實現(xiàn) 五級工傷賠償標準 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人
2022-05-05 15,340
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工傷五級傷殘賠付標準職工因公被鑒定為五級傷殘的，屬于相對比較嚴重的人身傷害，我國工傷保險條例對職工的該傷殘等級對應也有明確的工傷賠付標準。五級傷殘的職工具體可享受以下待遇：從工傷保險基金支付18個月本人工資作為一次性傷殘補助金。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單
967 2022.06.22 -
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工傷四級認定及賠償標準根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標準為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17 -
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工傷八級賠償標準8級傷殘可以主張一次性傷殘補助金，為11個月工資總額。勞動合同到期或者解除的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。需要注意的是，由于各省市經(jīng)濟發(fā)展程度不同，導致各省市制定的工傷賠償標準有所不同。除醫(yī)療
3,489 2022.04.17
