工傷賠償九級有哪些規(guī)定
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九級工傷賠償項目：1、停工留薪期：全市上年度職工月平均工資×3個月（暫定為3個月）2、一次性傷殘補助金：本人工資×8個月3、一次性醫(yī)療補助金：全市上年度職工月平均工資×4個月4、一次性傷殘就業(yè)補助金：全市上年度職工月平均工資×9個月 《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的享受以下待遇： （一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資； （二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當?shù)芈毠て骄べY的60％。
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九級工傷賠償標準有哪些九級工傷賠償?shù)捻椖坑校?一、醫(yī)療費。 二、住院伙食補助費、交通、食宿費。 三、輔助器具費用。 四、停工留薪期工資。 五、停工留薪期護理費。 六、一次性傷殘補助金。 七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.12.14 236 -
工傷九級賠償標準有哪些九級工傷獲得以下賠償：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；其他。
2020.12.11 139 -
九級工傷賠償標準有哪些九級工傷賠償標準有：職工因工傷殘被認定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月工資，八級傷殘為11個月工資，九級傷殘為9個月工資，十級傷殘為7個月工資； 3、勞動，勞動
2022.04.16 359
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工傷九級賠償規(guī)定有哪些
1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責； 4.已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，生活護理
2022-07-19 15,340 -
工傷九級有哪些賠償
一、工傷九級有哪些賠償1、9個月本人工資一次性傷殘補助金；2、一次性工傷醫(yī)療補助金；3、一次性工傷就業(yè)補助金。一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金按照所在省、或者直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準支付。二、由哪些單位賠
2022-03-15 15,340 -
九級工傷有哪些賠償
1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц?，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。 2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)
2022-03-25 15,340 -
九級工傷賠償有哪些
一、九級工傷賠償哪些費用? 工傷九級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會依據(jù)gb、t16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出的傷
2022-08-20 15,340
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工傷九級有哪些賠償對于職工因工致殘、被鑒定為九級傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補助金的標準為九個月的本人工資。若合同期滿、勞動關(guān)系終止，或職工本人提出解除勞動關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。前者由用人單位進行支付，后者由工
1,130 2022.06.22 -
01:24
九級工傷賠償九級工傷賠償，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，包括了以下項目： 1、因九級工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費。具體包括了診治費、手術(shù)費、醫(yī)藥費等項目，需要按照能夠?qū)嶋H報銷的費用，來進行賠償； 2、因九級工傷產(chǎn)生的住院伙食補助費、如果是外地就醫(yī)的話，還要包括交通費
6,881 2022.04.15 -
01:14
九級工傷賠償怎么賠醫(yī)療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付?；锸逞a助費：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?？祻椭委熧M：須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療，按工傷保險診療項目目錄
1,322 2022.04.17
