勞動(dòng)能力鑒定什么時(shí)候做
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一般是治療終結(jié)后再進(jìn)行勞動(dòng)能力障礙等級鑒定，但傷情相應(yīng)穩(wěn)定后存在殘疾而影響勞動(dòng)能力的，即可以申請勞動(dòng)能力障礙等級鑒定了。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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勞動(dòng)能力鑒定時(shí)效： (1)工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定； (2)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
首先應(yīng)當(dāng)經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后，這樣便于勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)聘請的醫(yī)療專家對傷情鑒定；第二是職工經(jīng)工傷治療后，發(fā)現(xiàn)因工傷的原因造成職工身體上的殘疾；第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞動(dòng)能力就應(yīng)鑒定。
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勞動(dòng)能力鑒定什么時(shí)候出結(jié)論一般60日出具鑒定書。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。 需要下列材料： 1.《勞動(dòng)能力鑒定申請表》。 2.被鑒定人身份證復(fù)印件。 3
2020.12.17 228 -
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論什么時(shí)候出來勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論一般60日出具鑒定書。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。 需要下列材料： 1.《勞動(dòng)能力鑒定申請表》。 2.被鑒定人身
2020.01.03 227 -
什么時(shí)候做勞動(dòng)鑒定最合適在工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定但存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的時(shí)候需要做勞動(dòng)鑒定，當(dāng)事人可以找設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，由其在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論；確有必要的，可以延長三十日。
2020.08.06 1,095
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工傷勞動(dòng)能力鑒定什么時(shí)候做
單位在30日內(nèi)、個(gè)人在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，相關(guān)勞動(dòng)部門在收到申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論，對結(jié)論無異議的，申請勞動(dòng)能力鑒定，一般在60日或90日內(nèi)由專家或診斷機(jī)構(gòu)出具診斷和技術(shù)性鑒定意見，作出鑒定結(jié)論
2022-05-20 15,340 -
交通事故勞動(dòng)能力鑒定什么時(shí)候做？
在交通事故案件當(dāng)中認(rèn)定喪失勞動(dòng)能力，一般是在交通事故屬于工傷的情況下，對受傷人員的勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定，法律依據(jù)主要就是工傷保險(xiǎn)條例。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第21條的規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定
2022-08-30 15,340 -
工傷認(rèn)定跟勞動(dòng)能力鑒定什么時(shí)候做
根據(jù)您的問題，工傷認(rèn)定跟勞動(dòng)能力鑒定怎么做什么時(shí)候做，我有如下回答：依據(jù)《中華人民共和國工傷管理?xiàng)l例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 故
2022-08-08 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間是多久，勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間應(yīng)該是什么時(shí)候做？
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理勞動(dòng)能力鑒定之日起六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。必要時(shí)，可延長三十日。即一般在9月15日前會(huì)作出鑒定結(jié)論；必要的，會(huì)延長至10月15日前?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能
2022-03-02 15,340
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00:57
工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的，勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
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勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)間從什么時(shí)候算起勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。 當(dāng)事人必須在勞動(dòng)仲裁時(shí)效內(nèi)及時(shí)提出仲裁申請。 發(fā)生勞動(dòng)爭議的話，是向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)向仲裁委申請仲裁。 勞動(dòng)爭議仲裁中，是誰主
1,314 2022.05.11 -
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動(dòng)車候補(bǔ)票什么時(shí)候出票?動(dòng)車候補(bǔ)票出票的時(shí)間為：每日的6：00至23：00。但是每個(gè)車站放票開售時(shí)間不一樣，因此旅客需要關(guān)注車票開售時(shí)間，第一時(shí)間購票。此外由于火車站售票窗口、代售點(diǎn)的購票預(yù)售期為28天，窗口購票的時(shí)間也需依次向后順延2日。候補(bǔ)購票預(yù)付款按訂單計(jì)算
7,360 2022.05.11
