工傷認(rèn)定后該怎么索賠
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工傷認(rèn)定后還要進(jìn)行勞動能力鑒定。然后參保了工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付相關(guān)費(fèi)用。沒有購買工傷保險(xiǎn)，則要準(zhǔn)備工傷相關(guān)材料，要求用人單位賠償。發(fā)生爭議，則可以提起勞動仲裁。根據(jù)《勞動法》第七十九條的規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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做完工傷認(rèn)定后應(yīng)進(jìn)行勞動能力等級鑒定，鑒定結(jié)果出具后，依據(jù)鑒定結(jié)果賠償。具體賠償內(nèi)容包括： (一)醫(yī)療費(fèi)； (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)； (四)；康復(fù)治療費(fèi)； (五)輔助器具費(fèi)等。
工傷鑒定完獲得賠償?shù)姆绞绞钱?dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請伸裁，對伸裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
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工傷認(rèn)定失敗怎么索賠工傷認(rèn)定失敗則不能要求用人單位以及社會保險(xiǎn)部門承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的，但可以在收到工傷鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
2020.05.02 334 -
工傷該怎么索賠1、先到勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動能力鑒定。 3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級核算賠償數(shù)額，享受工傷保險(xiǎn)待遇。 4、與單位就賠償問題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾?，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 工
2020.09.22 127 -
工傷該怎么索賠工傷索賠應(yīng)先申請工傷認(rèn)定，然后像相關(guān)的部門提交資料進(jìn)行索賠。工傷員工在發(fā)生事故后，應(yīng)先到有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定，只有經(jīng)過認(rèn)定為工傷之后，才能進(jìn)行下一步的賠償。不是因工受傷的，用人單位在這過程中沒有過錯(cuò)的，可以免除相關(guān)的工傷賠償責(zé)任。用人單
2022.04.13 506
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工傷認(rèn)定后該如何索賠
1.工傷認(rèn)定后，當(dāng)事人能依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定索賠；2.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定;3.工傷保險(xiǎn)條例條例第三十三條規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工
2022-04-17 15,340 -
工傷認(rèn)定后怎么索賠
你可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，必須要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定作出后再申請勞動能力傷殘等級鑒定，然后根據(jù)傷殘級別要求賠償一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)
2022-01-31 15,340 -
工傷認(rèn)定后怎么索賠，工傷認(rèn)定后能否索賠，停工留薪期
1.工傷認(rèn)定后，當(dāng)事人能依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定索賠；2.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定;3.工傷保險(xiǎn)條例條例第三十三條規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工
2022-04-22 15,340 -
工傷認(rèn)定后怎么索賠, 工傷認(rèn)定后能否索賠, 停工留薪期
1.工傷認(rèn)定后，當(dāng)事人能依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定索賠；2.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定;3.工傷保險(xiǎn)條例條例第三十三條規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工
2022-04-22 15,340
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01:05
工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機(jī)構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認(rèn)定。接下來就
2,379 2022.04.17 -
01:11
工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾垊趧?/p>
1,106 2022.04.17
