單位拒絕進行勞動能力鑒定怎么辦，工傷鑒定程序怎么走
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
醫(yī)療期終結(jié)后，單位拒絕進行勞動能力鑒定的，受傷職工可以自行申請傷殘。受傷職工自工傷醫(yī)療期滿之日起計算鑒定申訴期為半年。具體程序如下： 1、凡申請勞動能力鑒定的受傷職工，須向市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構(gòu)(以下簡稱服務機構(gòu))遞交書面申請，并按要求詳細填寫《傷病職工勞動能力鑒定個人申請表》(一式三份)，與市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構(gòu)簽訂《傷病職工個人申請勞動能力鑒定協(xié)議書》; 2、傷病職工在市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構(gòu)登記后，由服務機構(gòu)填寫《鑒定表》(一式三份)中的個人情況和傷病情況及醫(yī)療經(jīng)過，貼上申請人小一寸免冠半身近照，并蓋服務機構(gòu)的騎縫章; 3、傷病職工按本人的傷病性質(zhì)持《鑒定表》到指定診斷醫(yī)院作診斷結(jié)論并由醫(yī)院有關科室蓋章后，連同有關病歷、檢驗結(jié)果交回服務機構(gòu)，由服務機構(gòu)報送市勞動能力鑒定委員會; 4、傷病職工向服務機構(gòu)送齊《鑒定表》等所需資料之日起15日后，到服務機構(gòu)領取。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷職工可以自己申請勞動能力鑒定。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障局提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障局提出工傷認定申請。認定工傷并治療終結(jié)后再申請傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。
工傷職工可以自己申請勞動能力鑒定。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障局提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障局提出工傷認定申請。申請工傷認定應當提交工傷認定申請表(在人力資源社會保障局領取填寫);與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明。
-
單位拒絕做工傷鑒定怎么辦單位拒絕申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可以申請；拒絕申請勞動能力鑒定，工傷職工或者其近親屬可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
2020.05.19 216 -
工傷勞動能力鑒定程序怎樣走根據(jù)工傷保險和工傷認定辦法的規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應當按照規(guī)定提交工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
2020.05.13 218 -
勞動能力鑒定程序怎么走申請勞動能力鑒定的程序：先提出申請；然后由設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會依法受理；再隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見；最后再根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論，將結(jié)論書送達給申請鑒定的單位和個人。
2020.07.31 121
-
單位拒絕進行勞動能力鑒定怎么辦
醫(yī)療期終結(jié)后，單位拒絕進行勞動能力鑒定的，受傷職工可以自行申請傷殘鑒定。受傷職工自工傷醫(yī)療期滿之日起計算鑒定申訴期為半年。具體程序如下： 1．凡申請勞動能力鑒定的受傷職工，須向市勞動保障局指定的勞動能
2022-02-05 15,340 -
單位拒絕進行勞動能力鑒定的怎么辦
醫(yī)療期終結(jié)后，單位拒絕進行勞動能力鑒定的，受傷職工可以自行申請傷殘鑒定。受傷職工自工傷醫(yī)療期滿之日起計算鑒定申訴期為半年。具體程序如下： 1．凡申請勞動能力鑒定的受傷職工，須向市勞動保障局指定的勞動能
2022-05-10 15,340 -
單位拒絕進行勞動能力鑒定怎么辦，工傷鑒定的申請程序是怎么規(guī)定的
醫(yī)療期終結(jié)后，單位拒絕進行勞動能力鑒定的，受傷職工可以自行申請傷殘鑒定。受傷職工自工傷醫(yī)療期滿之日起計算鑒定申訴期為半年。具體程序如下： 1.凡申請勞動能力鑒定的受傷職工，須向市勞動保障局指定的勞動能
2022-02-15 15,340 -
工傷鑒定單位拒絕做勞動能力鑒定怎么辦？
經(jīng)勞動部門確認構(gòu)成工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可
2022-04-14 15,340
-
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
01:16
傷殘鑒定程序的流程怎么走傷殘是指因為事故損傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的、生理功能和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導致的生活工作和社會活動能力等不同程度的喪失。傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料：第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機關或者法院等單位蓋章并有經(jīng)辦人簽字的傷殘
6,208 2022.04.15 -
01:06
申請工傷傷殘鑒定流程怎么走申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定
3,020 2022.04.15
