工地拖欠工資沒有合同如何辦呢
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首先同單位協(xié)商解決，這樣最快； 2、如果確實不能協(xié)商解決，單位又拖欠工資不發(fā)，你可以去當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 3、也可以直接申請仲裁； 4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴； 5、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金； 6、或者直接打12333電話咨詢投訴。
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勞動者可先行選擇與公司進行協(xié)商，索要拖欠的工資。若協(xié)商無果，勞動者可攜帶能夠證明其與公司存在勞動關系的憑證，比如工作牌、相關第三人證言、考勤記錄等等，然后前往當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行投訴，申請調(diào)解或者到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，同時可請求公司予以一定補償。
用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。如果公司不發(fā)工資，可以向當?shù)貏趧硬块T提起勞動仲裁。是可以勝訴的。
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沒合同沒工資條如何要回拖欠工資證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。利用證據(jù)采取如下措施。 1、向當?shù)貏趧有姓块T舉報； 2、向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機關申請勞動仲裁，要求給付工資和滯納金； 3、勞動者對仲裁裁決不服的，還可以向
2020.11.30 248 -
沒簽勞動合同拖欠工資如何辦沒簽勞動合同不給工資的，勞動者可以通過以下方法維權：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
2020.04.12 165 -
拖欠工資不給沒簽合同如何辦拖欠工資不給，沒簽合同的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，超過一個月未簽訂勞動合同的，還可以主張二倍的工資。
2020.08.18 167
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拖欠工資沒有勞動合同如何辦
1、用人單位拖欠工資且沒有勞動合同的，勞動者可以收集工作證、工資條等能夠證明存在事實勞動關系的證據(jù)，向勞動行政部門投訴，要求其支付工資；或者及時去申請調(diào)解、申請仲裁。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動
2022-07-19 15,340 -
拖欠工資沒有勞動合同如何辦
用人單位拖欠工資且沒有勞動合同的，勞動者可以收集工作證、工資條等能夠證明存在事實勞動關系的證據(jù)，向勞動行政部門投訴，要求其支付工資；或者及時去申請調(diào)解、申請仲裁。
2022-06-03 15,340 -
拖欠工資沒有合同怎么辦呢？
以下是對拖欠工資沒有合同怎么辦的問題的回答：根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (二)未及時足額支付勞動報酬的。你可以隨時辭職，并按第四十六條第一項規(guī)定，用
2022-07-07 15,340 -
工地沒有合同拖欠工資怎么辦
建筑工程結束了，拖欠工資，也沒有合同怎么辦？收集能收集到的針具，工資結算單，錄音錄像，證人證言都可以作為證據(jù)。單位是不能拖欠勞動者工資的，您可以先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報
2022-04-21 15,340
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01:38
沒簽勞務合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
00:55
沒有合同拖欠工程款怎么辦沒有合同，拖欠工程款，維權途徑如下：1，申請支付令。對于事實清楚，數(shù)額不大的債權債務關系，債權人可以向法院申請支付令，直接要求債務人償還債務；2，向法院起訴，由法院進行審理，作出裁判；3，判決書生效后，如果對方不還，那么就可以申請強制執(zhí)行。
1,592 2022.04.17 -
00:59
工地拖欠工資不給怎么辦工地老板拖欠工資不給，如果老板已經(jīng)打了欠條的情況下，可以持欠條向法院起訴要求還款；勝訴之后申請法院強制執(zhí)行；勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。勞
2,032 2022.04.17
