出院證明能當假條嗎
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出院證明一般不可以當假條使用。病假條和住院證明的用途是不同的：1、住院證明只是證明當事人生病住過醫(yī)院，但不能當成請假的依據(jù)；2、病假條是當事人因病，住院證明可以佐證，向公司請假的依據(jù)；3、病假條也是公司向當事人支付病假工資時的依據(jù)。病假是勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。
《工作制度與崗位責任》第十一條疾病診斷證明書和病假證明書發(fā)放管理制度，疾病診新證明書和病假證明書發(fā)放管理制度診斷證明書是具有一定法律效力的醫(yī)療文件，司法鑒定、因病退休、工傷、殘疾等要以診斷證明作為依據(jù)之一。
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出院證明一般不可以當假條使用。病假條和住院證明的用途是不同的：1、住院證明只是證明當事人生病住過醫(yī)院，但不能當成請假的依據(jù)；2、病假條是當事人因病，住院證明可以佐證，向公司請假的依據(jù)；3、病假條也是公司向當事人支付病假工資時的依據(jù)。病假是勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。
醫(yī)生沒有在診斷證明書上寫建議休息多久，可以讓醫(yī)生開病假條。在單位請病假，那么單位需要員工提供醫(yī)院的病歷及疾病證明書，按照疾病證明書上面填寫的休息時間給予病假，否則是按照事假處理的。
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工傷出院應當出具醫(yī)院開的證明嗎需要的。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照《條例》第五章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需
2020.08.08 233 -
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出生證明只能在當?shù)爻錾鷨?/a>
是的，原則上來說需要的：不管當事人的子女在哪出生的，只要在我國申報戶口，就應該遵循申報地的計生政策的要求，繳納社會撫養(yǎng)費。人口與計劃生育法的規(guī)定：第四十一條不符合本法第十八條規(guī)定生育子女的公民，應當依
2023-02-13 15,340 -
病假需要出醫(yī)院證明嗎
法律并無明確規(guī)定請病假一定需要醫(yī)院證明。 但是在實際工作中，要請帶薪病假，又為了避免職工濫用帶薪病假，根據(jù)用人單位的具體情況確定，通常需要提供一些證明： 1、醫(yī)院出具的病假證明書。證明書要有主治醫(yī)生簽
2022-06-11 15,340 -
病假需要醫(yī)院出證明嗎
法律并無明確規(guī)定請病假一定需要醫(yī)院證明。 但是在實際工作中，要請帶薪病假，又為了避免職工濫用帶薪病假，根據(jù)用人單位的具體情況確定，通常需要提供一些證明： 1、醫(yī)院出具的病假證明書。證明書要有主治醫(yī)生簽
2022-06-14 15,340 -
離職證明能看出真假嗎？
離職證明的目的主要在于，確保你已經(jīng)已經(jīng)離職，和前公司不存在勞動關系了。因為反不正當競爭法里有規(guī)定，招收尚未解除勞動關系的員工，給前單位造成損失的，新單位要承擔連帶責任。另外，離職證明的內容，一般包括你
2022-07-13 15,340
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什么證據(jù)才能證明出軌一方出軌時，很容易導致夫妻感情就此破裂，這時候就可能會牽涉離婚訴訟。被出軌的一方，應當及時收集證明對方確實存在出軌行為的證據(jù)，以求在離婚訴訟中取得更有利的地位。因為根據(jù)我國婚姻法規(guī)定，法院在分割共同財產(chǎn)時，會照顧婚姻關系中的無過錯方。對方出
9,879 2022.04.17 -
01:04
假釋后能出省嗎在假釋考驗時間內是不能出省的，除非有特殊情況。 假釋是一種制度，即對被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行一定時間之后，因為其遵守規(guī)定、接受教育和改造、有悔改表現(xiàn)且不再致危害社會的原因，而附條件地將其提前釋放。對假釋的罪犯，在假釋考驗時
244 2022.04.15 -
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如何證明是假離婚在法律法規(guī)上，其實并不存在“假離婚”這種情況。只要在民政局領取結婚證后并登記離婚領取離婚證過后，在法律上就屬于已離婚，這是“真離婚”。想要達到“假離婚”的目的，除非離婚證本身就是假的，否則不可能是假離婚。如果是未登記的或者偽造的離婚證，那判
3,369 2022.04.15
