辭職后公司拿不到工資怎么辦?
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如果負(fù)責(zé)人辭工了，則該負(fù)責(zé)人就不再是該公司的員工，他的行為不再代表公司，對于公司拖欠的工資，只能找工作公司索要，該負(fù)責(zé)人沒有責(zé)任，不過，你們可以通過以下途徑解決： 1．到勞動行政部門舉報(bào)（通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì)）。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動者離職后拿不到工資的，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；或者到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委申請仲裁，要求支付工資；如仲裁仍未解決，可以向法院申請支付令或者直接去法院提起訴訟，追討自己的工資報(bào)酬。
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辭職了辭職了拿不到工資怎么辦離職拿不到工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；其他。
2020.03.01 183 -
辭職后公司不發(fā)工資怎么辦1、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。 2、向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應(yīng)當(dāng)提交
2020.06.07 320 -
辭職后公司不給工資怎么辦員工離職公司時，公司應(yīng)該依法支付其目前為止應(yīng)得的勞動報(bào)酬。如果用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以采取以下方式維護(hù)自己的合法權(quán)利： 1、向相關(guān)負(fù)責(zé)人提出異議，與其自由協(xié)商； 2、向勞動行政部門投訴； 3、進(jìn)行調(diào)解或者仲裁； 4、提出訴訟。
2020.12.16 483
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辭職后公司不給拿工資怎么辦？
根據(jù)相關(guān)法律，關(guān)于辭職后公司拖欠工資怎么辦如下 《勞動法》第九十一條規(guī)定： 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： (一)
2022-08-12 15,340 -
辭職后工資拿不到怎么辦？
以下是工傷工資拿不到怎么辦的解決辦法: 國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停
2022-08-12 15,340 -
辭職后，拿不到工資怎么辦？
【法律意見】 離職后拖欠員工工資處理方法： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)
2022-07-07 15,340 -
辭職后工資拿不到怎么辦
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。勞動合同法第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限
2022-07-04 15,340
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報(bào)酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報(bào)酬
3,311 2022.04.17 -
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工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報(bào)酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
4,512 2022.05.11
