工地受傷找勞動(dòng)局還是保險(xiǎn)公司
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兩種選擇 一、先做工傷認(rèn)定申請(qǐng) 你所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起３０日內(nèi)，向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；如果用人單位沒提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，你或者其親屬在事故傷害發(fā)生之日起１年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。然后根據(jù)工致殘作出的傷殘鑒定來確定費(fèi)用。 用人單位依照應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 二、如果是個(gè)體老板的話，則按雇傭關(guān)系來賠償，你所獲得的賠償要多一些。但也要先做司法鑒定傷殘級(jí)別，才能確定大致的數(shù)額。 賠償除了醫(yī)療費(fèi)之外還包括誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，構(gòu)成殘疾了還包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。 其中殘疾賠償金是最大的一筆，因此必須做傷殘鑒定。
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工地受傷需要找包工頭進(jìn)行賠償，原因如下：如果包工頭有承包資質(zhì)的，工地受傷則由包工頭直接負(fù)責(zé)。如果沒有承包資質(zhì)，而且公司知道或應(yīng)當(dāng)知道，則與包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。實(shí)際施工人為包工頭，與其招用的勞動(dòng)者之間屬于雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者與公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。
包工頭一般系掛靠在公司名下，本身沒有施工等資質(zhì)，故您受傷，可要求包工頭及公司共同承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
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工人在工地受傷找勞動(dòng)局有用嗎有用，只有經(jīng)勞動(dòng)局社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷后，你父親才能享受工傷待遇。
2020.08.31 389 -
工傷保險(xiǎn)可以找勞動(dòng)局仲裁嗎工傷保險(xiǎn)待遇由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.05.15 241 -
勞動(dòng)者在工地受傷了保險(xiǎn)公司怎么賠償如果在工地發(fā)生工傷的，需要進(jìn)行工傷鑒定，如果用人單位購買了保險(xiǎn)的，為了減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，是可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)理賠的，保險(xiǎn)公司需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.07.26 314
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工地受傷找勞動(dòng)局還是工地局
首先要明確你這個(gè)是雇傭幫工,還是勞動(dòng)合同關(guān)系.不同法律關(guān)系會(huì)適用不同的程序及賠償標(biāo)準(zhǔn).如果是雇傭或者幫工關(guān)系,適用,由雇主或者被幫的那個(gè)人承擔(dān)你的損失,直接起訴就可以.如果是勞動(dòng)合同關(guān)系,雖沒有合同,
2022-05-09 15,340 -
工傷找勞動(dòng)局還是勞動(dòng)局
工傷事務(wù)都是由勞動(dòng)部門進(jìn)行處理的。所以員工需要找勞動(dòng)部門。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。工傷流程如下：1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未
2022-03-14 15,340 -
工地上受傷找包工頭還是找公安局
您這種情況要想得到賠償，需要認(rèn)定工傷，認(rèn)定工傷后，可要求賠償，需要有能證明您父親和包工頭之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)（例如工友證言等），需要傷情鑒定，如果構(gòu)成傷殘，可以要求殘疾賠償。醫(yī)療費(fèi)的清單，醫(yī)生開的診
2022-02-06 15,340 -
工傷是找勞動(dòng)局還是去勞動(dòng)局
先申報(bào)單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請(qǐng)。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)工傷步驟：1.到勞動(dòng)局申報(bào)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，填寫事故報(bào)告2.在一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)備
2022-04-11 15,340
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01:05
勞動(dòng)局公司拖欠工資怎么辦我國為維護(hù)勞動(dòng)者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。還可以向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟，追討工資報(bào)酬。對(duì)該項(xiàng)制度的規(guī)定，有利于為勞動(dòng)者提供多
1,306 2022.06.22 -
01:08
工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動(dòng)者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動(dòng)者需要在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般會(huì)在60日內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)果。得到工傷認(rèn)定結(jié)果之后，勞動(dòng)者可以選擇與用人單位進(jìn)行協(xié)商，商定賠償范圍，爭取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)
711 2022.06.01 -
00:50
公司不承認(rèn)工傷找誰提起勞動(dòng)仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動(dòng)者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動(dòng)者就可以去做勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動(dòng)者可以計(jì)算出賠償項(xiàng)目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11
