勞動合同到期公司不續(xù)簽會不會有補償金？
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勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動合同到期不再續(xù)簽，如果屬于勞動者愿意續(xù)簽勞動合同，用人單位不續(xù)簽的，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金（每服務(wù)一年支付一個月工資），如果符合簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位需要支付賠償金（每服務(wù)一年支付兩個月工資），勞動者離職后可以依法辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取登記手續(xù)，另外需繳納失業(yè)保險金滿一年以上。 如果屬于用人單位愿意續(xù)簽勞動合同，勞動者不續(xù)簽的，勞動者不能領(lǐng)取失業(yè)保險金，用人單位也不需要支付經(jīng)濟(jì)補償，用人單位需要依法結(jié)清勞動者的合法工資，依法給勞動者辦理離職手續(xù)，勞動雙方勞動關(guān)系解除。
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到期不續(xù)簽勞動合同公司會給補償。勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確；用人單位和勞動者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標(biāo)準(zhǔn)。
勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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勞動合同到期不續(xù)簽會有補償嗎？用人單位與勞動者的勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.04.08 123 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償金嗎？公司在勞動合同到期時主動決定不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金；勞動者在公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的情形下不同意續(xù)簽的或者主動提出不續(xù)簽的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。
2020.03.21 142 -
合同到期不愿意續(xù)簽，公司會不會有補償勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。 2、如果單位降低原來
2020.02.01 136
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勞動者合同到期，公司不續(xù)簽，會不會有經(jīng)濟(jì)補償金
第一、如公司沒有繳納社保，可要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴。 第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如果公司違法解
2022-04-01 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽會不會有補償
1、有沒有補償也要看具體的情況的。 2、勞動合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補償金； 3、但是，如果是因用人單位降低勞動合同約定條件而導(dǎo)致員工不簽訂
2022-05-23 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽會有補償金嗎？
如果用人單位提出不再續(xù)簽或者以低于現(xiàn)有待遇提出續(xù)約而你不同意續(xù)約的，用人單位應(yīng)按照您的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金（經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不
2022-02-17 15,340 -
勞動合同到期，公司不續(xù)簽會有什么補償？
1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1
2022-04-19 15,340
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01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
00:57
合同期滿公司不續(xù)簽有補償金嗎合同期滿公司不續(xù)簽有補償。 1、經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償； 4、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人
1,366 2022.10.08
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