經(jīng)濟補償金計算不是滿勤嗎
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不滿一年的，應當按照一年計算，向勞動者支付一個月的工資。用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，工作年限在六個月以上不滿一年的，應當按照一年計算，向勞動者支付一個月的工資，工作年限不滿六個月的，應當向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
經(jīng)濟補償金 是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的； 向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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經(jīng)濟補償金計算方式是經(jīng)濟補償金計算方式：經(jīng)濟補償金根據(jù)勞動者在本單位的工作年限進行計算，一般是勞動者在本單位每工作一年，支付一個月的工資，但是需要注意的是，如果工作不到一年，但超過六個月，賠一個月的工資，沒有超過六個月的，賠半個月工資。
2020.10.09 186 -
經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金如何計算計算經(jīng)濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資。 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單
2020.02.17 314 -
工作不滿一年的經(jīng)濟補償金如何計算工作不滿一年的，應當按照一年計算，向勞動者支付一個月的工資。用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，工作年限在六個月以上不滿一年的，應當按照一年計算，向勞動者支付一個月的工資，工作年限不滿六個月的
2022.06.06 1,208
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計算經(jīng)濟補償金
經(jīng)濟補償是按照工人在本單位工作的年限，滿一年發(fā)一個月工資的標準給工人發(fā)放。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。工人月薪高于用人單位所在直轄市、設區(qū)市級人民政
2021-10-01 15,340 -
計算經(jīng)濟補償金
《勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2021-11-18 15,340 -
雙倍的經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償金計算標準是什么，補償金如何計算
雙倍的經(jīng)濟補償 經(jīng)濟補償金計算標準：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞
2022-01-20 15,340 -
有關(guān)于經(jīng)濟補償金補貼計算入經(jīng)濟補償金嗎
按照《關(guān)于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國勞動法)若干問題的意見》第53條的規(guī)定:勞動法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給予本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資
2022-06-14 15,340
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經(jīng)濟補償金如何計算經(jīng)濟補償金計算標準： 1、計算基數(shù)，按照員工離職前十二個月的平均應發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況； 2、計算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17 -
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經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模话惆▌趧诱咭婪ń獬齽趧雍贤?、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17
