實(shí)習(xí)期到了，離職后多久才能領(lǐng)薪資
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
關(guān)于實(shí)習(xí)期辭職問(wèn)題常規(guī)是提前三天跟上級(jí)說(shuō)明。但這個(gè)需要看你入職時(shí)公司或領(lǐng)導(dǎo)是否有交待過(guò)辭職時(shí)間，另外，也要看你實(shí)習(xí)了多長(zhǎng)時(shí)間，對(duì)崗位的重要性而定。如果你不是特別急著要走，建議你盡可能早的跟上級(jí)說(shuō)明你預(yù)計(jì)辭職的時(shí)間。這對(duì)你自己給人的印象、豎立基本職業(yè)意識(shí)及對(duì)你所在公司都非常好。比如，你提前一個(gè)月就會(huì)跟經(jīng)理說(shuō)明，你會(huì)在一個(gè)月左右的時(shí)間離職。離職需要說(shuō)明原因。離職應(yīng)該要有充分的理由，比如你要回校、要寫(xiě)論文或是其它原因，這樣讓人更加清楚你離職的緊迫程度。離職申請(qǐng)時(shí)，主動(dòng)說(shuō)明你的工作將如何交接。主動(dòng)，可以讓人對(duì)你的工作放心很多，也對(duì)你的離職會(huì)持有一種正向的態(tài)度，更方便你離職手續(xù)辦理?？傊?，不管是實(shí)習(xí)辭職還是正式辭職，都需要站在對(duì)方角度，多為對(duì)方考慮，都會(huì)好聚好散的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
如果是一般的辭職，試用期內(nèi)的實(shí)習(xí)員工只需要提前三天通知用人單位即可。例外的，如果說(shuō)辭職的原因是單位存在違反勞動(dòng)法規(guī)范所規(guī)定的侵害勞動(dòng)者權(quán)利的行為，那么不論是不是在實(shí)習(xí)期內(nèi)辭職，都可以不用提前通知單位。
在正式合同中，試用期內(nèi)提前三天可以提出辭職，正式期提前30天。因此實(shí)習(xí)期辭職，提前三天即可。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！?/p>
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實(shí)習(xí)期辭職能拿到工資嗎試用期辭職可以拿到工資。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.05.26 247 -
實(shí)習(xí)期多久算正式離職在試用期離職,根據(jù)《勞動(dòng)法》,你提前3天通知公司即可。實(shí)際中,試用期都是上午提出離職,下午就可以辦理離職手續(xù)走人了。
2020.10.29 283 -
實(shí)習(xí)期能不能離職？可以的。但是要提前三天以書(shū)面的形式通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)該受理并且安排離職手續(xù)。在實(shí)習(xí)期內(nèi)辭職的情形是比較常見(jiàn)的，一般來(lái)說(shuō)，不管是公司還是職員，為了有一個(gè)緩沖期，方便對(duì)方確定是否適應(yīng)，會(huì)約定在實(shí)習(xí)期內(nèi)可以辭職。
2020.05.02 405
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實(shí)習(xí)期內(nèi)到職了，辭職后怎么才能領(lǐng)回工資
1、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)是學(xué)校根據(jù)教育大綱安排的實(shí)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間，實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校的要求實(shí)習(xí)期滿(mǎn)。 2、實(shí)習(xí)生到單位實(shí)習(xí)，不屬于單位職工，與單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，也沒(méi)有勞務(wù)關(guān)系，離職不需要遞交辭職報(bào)告。隨時(shí)可以離職
2022-07-15 15,340 -
實(shí)習(xí)期間離職了工資能領(lǐng)到嗎
實(shí)習(xí)期間離職是可以要到工資的。實(shí)習(xí)期間辭職了，被拖欠工資時(shí)最好是采取以下措施：1、為節(jié)省時(shí)間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。2、一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，投訴后，由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。勞動(dòng)者
2022-04-13 15,340 -
離職后多久才能拿到年薪
工傷辭職后一般需要一個(gè)月左右能拿到賠償。對(duì)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級(jí)的，每滿(mǎn)一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY六
2022-07-09 15,340 -
實(shí)習(xí)期間離職了，能要到工資嗎?
實(shí)習(xí)期間離職是可以要到工資的。實(shí)習(xí)期間辭職了，被拖欠工資時(shí)最好是采取以下措施：1、為節(jié)省時(shí)間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。2、一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，投訴后，由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。勞動(dòng)者
2022-04-14 15,340
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01:14
離婚找不到對(duì)方多久才能離離婚找不到對(duì)方，至少需要經(jīng)過(guò)公告期和訴訟期才能離婚。一般來(lái)說(shuō)，至少需要經(jīng)過(guò)60日的公告期，加上六個(gè)月的訴訟期。具體來(lái)說(shuō)，如果夫妻其中一方想要離婚，但是找不到另一方的話(huà)，只能通過(guò)訴訟離婚的方式，解除雙方的婚姻關(guān)系。因?yàn)槲覈?guó)民法典規(guī)定了，協(xié)議離
2,230 2022.04.15 -
00:58
離職多久才能申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金離職申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金的時(shí)間，法律沒(méi)有作出限制性規(guī)定。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)一年以上即可領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)
13,195 2022.05.11 -
01:04
起訴離婚多久才能離婚對(duì)于起訴離婚案件，法院受理以后，如果按照簡(jiǎn)易程序進(jìn)行，審理期限是三個(gè)月；如果按普通程序，審理期限是六個(gè)月。第一次起訴離婚時(shí)，如果對(duì)方堅(jiān)持不想離婚，又沒(méi)有法定可以判決離婚的事由的，法院一般不會(huì)判決離婚。等第一次不離婚判決生效六個(gè)月之后，再提起
4,243 2022.04.15
